PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR GIANYAR PARTASEDANA

Wulan Indah Syafitri; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama

doi:10.36733/emas.v6i6.9995

Authors

Wulan Indah Syafitri Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Gusti Ngurah Bagus Gunadi Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agus Wahyudi Salasa Gama Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i6.9995

Keywords:

kompensasi, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan adanya permasalahan yang terjadi pada internal PT. BPR Gianyar Partasedana yang menghadapi tantangan terkait dengan berfluktuasinya pencapaian target pinjaman kredit. Tidak hanya itu, adanya perbedaan hasil penelitian tentang pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Gianyar Partasedana dengan populasi dan sampel yaitu seluruh karyawan berjumlah 44 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji Instrumen, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan program IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dsn signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Gianyar Partasedana. Saran bagi penelitian selanjutnya yaitu untuk menggunakan variabel lain seperti kepemimpinan untuk mengukur kinerja karyawan.

References

Agusra, D., Febrina, L., Lussianda, E. O. & Susanti, A. R. (2021). The Effect of Compensation and Motivation on Employee Perfomance. Husnayain Business Review, 1(1), p. 1.

Agustina, I. A. S., Permadi, I. K. O., Dewi, I. G. A. M. P., & Sudarsani, N. P. (2024). The mediating role of locus of control: The effect of work discipline and competence on employee performance. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 7(12), 7198-7206.

Akinlabi, B. H., Dogo,, E. B. & Asikhia, O, O. (2021). Goal setting and employee performance: A study of southwest universities’ registry workers in Nigeria. Global Scientific Journals, 9(2), pp. 317-322.

Amruddin, Priyanda, R. & Agustina, T. S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. 1 ed. Sukoharjo: Pradina Pustaka.

Anwar, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja. Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang, 9(2), pp. 56-57.

Bairizki, A., 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pustaka Aksara.

Dhamayanti, N. K. Y., Mustika, N. & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Efikasi Diri (Self Efficacy) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Khrisna Darma Adipala Badung, Bali. Jurnal EMAS, 4(11), p. 2661.

Endang, T. & Sari, E. (2019). The Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at the Ministry of Transportation's. Directorate of Ports. Ilomata International Journal of Social Science, 1(1), pp. 7-8.

Hartono, T. & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 7(1), pp. 222-223.

Imbron & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bakti Persada Bandung. 1 ed. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. 5 ed. Riau: UR Press.

Iptian, R., Zamroni & Efendi, R. (2020). The effect of work discipline and compensation on employee performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), p. 145.

Kawiana, I. G. P. (2021). The Impact Of Compensation And Work Motivation On Employee Performance at BPR Kertiawan Gianyar. Jurnal Scientia, 10(1), p. 211.

Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Serang, Banten: CV. AA. Rizky.

Kristiadi, Asmui & Arifin, M. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Puruk Cahu. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 8(2), p. 31.

Kusnadi, E. W., Abdillah, M. R. & Rahmat, A. (2022). Prediktor Kepuasan Kerja Perawat di RSUDa Kabupaten Kepulauan Meranti: Sebuah Pengujian Goal-Setting Theory. Jurnal Daya Saing,, 8(2), pp. 217-218.

Kustanto, D. A. & Harsoyo, T. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. Journal of Management and Business, 2(1), pp. 221-223.

Lestari, A. I. & Widiandhono, H. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Surya Yudha Kencana Banjarnegara. Media Ekonomi, 19(1), pp. 209-210.

Lilis, S. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Tekhnoplus. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(2), pp. 273-275.

Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara.

Muna, N. & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. LKM Demak Sejahtera. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah (JESYA), 5(2), p. 1127.

Nasution, M. I. & Priangkatara, N. (2022). Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), 1(1), p. 6264.

Pangabean, S. N. B., Dirbawanto, N. D. & Siregar, O. M. (2022). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Compensation on Employee Performance at Bank BTN Medan Branch Office. Journal of Humanities, Social Sciences and Business, 2(1), pp. 159-160.

Pangesti, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Insentif, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Manajer PT. Putra Restu Pertami Tasikmalaya. Journal Unsil, pp. 9-10.

Pangestuti, N. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Serta Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, 10(2), p. 79.

Pradipta, R. N. & Suhermin. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(7), pp. 16-17.

Pranitasari, D. & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(1), pp. 25-26.

Prasetyo, D. W., 2023. Pengaruh Kompetensi dan KompensasiTerhadap Kinerja Karyawan PT BPR Panji Aronta Jombang. Yos Soedarso Economics Journal (YEJ), 5(1), p. 20.

Pratama, A. (2022). Effect of Work Discipline and Physical Work Environment on Employee Performance at The Management Agency Of Wisma Gading Permai Apartments North Jakarta. International Journal of Social and Management Studies, 3(5), pp. 184-186.

Pratama, I. M. D. A. & Sutapa, I. K. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Fave Hotel Kuta Bali. Journal Research of Management, 2(2), p. 258.

Priadana, S. & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. 1 ed. Tangerang Selatan: Pascal Books.

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 2(4), pp. 535-536.

Putra, I. K. T. E. (2020). Determinan Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 34(1), p. 73.

Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: CV. Pustaka Abadi.

Rambulangi, V., Tampi, J. R. E. & Tulusan, F. M. G. (2024). Analysis of Employee Performance at the Bahu Subdistrict Office: Study on Aspects of Quality, Quantity, Timeliness, Effectiveness and Work Independence. Journal La Bisecoman, 5(1), pp. 35-38.

Redaksi, 2024. literasipost.com. [Online] Available at: https://literasipost.com/tak-penuhi-modal-inti-minimum-rp6-miliar-ojk-dorong-bpr-di-bali-lakukan-merger/ [Accessed 10 July 2024].

Rianda, S. & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada PT Rajasaland Bandung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), p. 196.

Rinny, P., Purba, C. B. & Handiman, U. T. (2020). The Influence of Compensation, Job Promotion, and Job Satisfaction on Employee Performance of Mercubuana University. International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM), 5(2), pp. 43-45.

Rohman, E. N. & Hendarti, Y. (2022). Pengaruh Motivasi, Stress Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Rejeki Insani Sukoharjo. Surakarta Management Journal, 4(2), pp. 115-116.

Rohman, M. A. & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), pp. 8-9.

Santika, H. A. (2021). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Melalui Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir di PT Nusantara Sakti Malang,. (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara), pp. 5-8.

Santika, I. P. & Antari, N. L. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 15(1), pp. 66-67.

Saputra, H. N. (2024). bali.bisnis.com. [Online] Available at: https://bali.bisnis.com/read/20240405/538/1755616/hampir-tiap-tahun-ada-bank-bangkrut-di-bali-tata-kelola-buruk-jadi-biang-kerok [Accessed 10 July 2024].

Saputri, A. R. C. & Istikhoroh, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Pada Perum PNRI Cabang Surabaya. Journal of Sustainability Business Research, 2(1), pp. 472-473.

Sari, A., Zamzam, F. & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), pp. 16-18.

Sarip, S. & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), p. 98.

Septiani, S., Senoaji, F. & Maghfirah, N. (2024). Manajemen Kompensasi. 1 ed. Banten: PT. Sada Kurnia Pustaka.

Silaen, N. R. (2021). Kinerja Karyawan. 1 ed. Bandung: CV. Widina Media Utama.

Sudirman, Y. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Toyota Service PT. Hadji Kalla Cabang Urip Sumohardjo. (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Makassar), pp. 4-5.

Supriadi, A., Kusumaningsih, A. & Kohar. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1 ed. Sukoharjo: Penerbit Tahta Media Group.

Suryanti, N. L. A., Suryani, N. N. & Novarini, N. N. A.. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Tridarma Putri Semarapura, Klungkung. Jurnal EMAS, 5(5), p. 68.

Utami, N. M. S., Pramana, P. D. A. & Saras, N. P. A. S. (2024). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Sangeh Badung. Jurnal EMAS, 5(5), p. 43.

Verdianti, N. L. P. N., Rustini, N. M. & Dewi, A. A. G. K. (2024). The Influence of Leadership, Physical Work Environment and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Mambal Abiansema. Loka: Journal Of Environmental Sciences, 1(1), pp. 24-30.

Wahyuni, R. & Irfani, H. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Psyche 165 Journal, 12(1), p. 3.

Wintari, N. K. A., Gama, A. W. S. & Astiti, N. P. Y. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Disipin Terhadap Kinerja Perawat Di UPTD Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. Jurnal EMAS, 2(3), p. 50.

Wiraka, A. S., Ngui, T. & Mwanzia, C. (2020). Influence of Physical Work Environment on Employee Performance in Private Primary Schools in Ongata Rongai Township. International Journal of Research in Engineering, IT and Social Sciences, 10(10), pp. 44-45.

Wirastini, N. N. A. T. & Sariani, N. K. (2023). The Influence of Workplace Environment, Work Discipline, and Financial Compensation on Employee Performance at PT BPR Naga Batubulan. Formosa Journal of Applied Sciences, p. 1005.

Zafar, M., Sarwar, A., Zafar, A. & Sheeraz, A. (2021). Impact of compensation practices on employee job performance: An empirical study. Proceedings of the Fourteenth International Conference on Management Science and Engineering Management, Volume 2, pp. 17-18.

Zhenjing, G. et al. (2022). Impact of employees' workplace environment on employees' performance: a multi-mediation model. Frontiers in public health, Volume 10, pp. 3-4.

Zysman, J. & Costinot, A. (2022). The Influence Of Work Discipline And Workload On Employee Performance (Study on Community Empowerment for Helath Service Employees At California District). Medalion Journal: Medical Research, Nursing, Health and Midwife, 3(1), pp. 21-22.