PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAGOES BALIINDO JAYA
Keywords:
Komunikasi, Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusia yang dimiliki. Semua perusahaan memiliki strategi khusus dalam mencapai tujuannya. Perusahaan dalam mencapai tujuannya diperlukan kerjasama dan keahlian antar individu, dibutuhkan adanya peningkatan kerja dan mampu mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh karyawan guna tercapainya tujuan organisasi. Kinerja merupakan landasan bagi pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Bagoes Baliindo Jaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah sebesar 38 orang, jumlah sampel yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 38 orang menggunakan metode sampel jenuh.Penelitian ini dilakukan di PT. Bagoes Baliindo Jaya. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, uji koefisien determinasi , korelasi berganda. Uji hipotesis menggunakan uji-t.
Hasil penelitian menunjukkan komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disarankan untuk meningkatkan kualitas komunikasi karyawan, menciptakan budaya organisasi yang baik serta menjaga lingkungan kerja agar tidak gaduh.
References
Agustina Mogi, S.Si., M.M. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa. TBK Di Jakrta Pusat : Universitas Pamulang. Jurnal Semarak, Vol 3 No.1, pp 75-81.
Ainanur dan Satria Tirtayasa 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Terhadap Kinerja Karyawan : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. . Jurnal Ilmiah Megister Manajemen, Vol 1 No. 1 pp 1-14.
Bhukari, Sjahril Effendi Pasaribu. 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Tamiang Kabupaten Aceh : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2 No. 1, pp 89-103.
Cindy Marcelin, Demak, Claudia Yosephine Simanjuntak, Claudia Lorenza, Albert. 2021. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi : Universitas Prima Indonesia. Jurnal Of Economic, Business and Accounting. Vol 4 No. 2, pp 557-564.
Fenny Krisna Marpaung,Yuni Namirah,Silvia Usandra, Ganda Putra dan Cindy Monica. 2020. Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Globelink Sea And Air Freight Indonesia : Universitas Prima Indonesia. Jurnal Warta Edisi. Vol 63 No. 14 pp 175-193.
Hantriansyah Winata. 2019. Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Koodinator Medan. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
I Putu Bagus Suthanayana dan Made Yudi Darmita. 2021. Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bali Mitra Wahana Rafting Di Kabupaten Karangasem : Universitas Triatma Mulya. Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi, Vol 22 No. 2, pp 178-189.
J Jufrizen, Muhammad Fahmi. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi. Vol. 1 No. 1, pp 9-25.
Jhon Fernos dan Almi Zadria Alisna. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP. Jurnal Manajemen Profesional. Vol 2 No. 2 pp 177-188.
Lindu Prabowo. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : Universitas Merdeka Malang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi. Vol 8 No. 1, pp 24 -31.
Muhammad Akbar S. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju. Skripsi. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makasar.
Nurliani Kuraising. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makasar. Skripsi. Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Makasar.
Ria Widhia Sari. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman : STIEN Lubuk Sikaping Yayasan Pendidikan Pasaman. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol 5, No. 3 , pp. 91-99
Rimelvi Hendriko. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Pada Kantor Badan Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rizky Syahputra. 2019. Pengaruh Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan NSC Finance Kedaton Bandar Lampung. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Intitut Informatika Dan Bisnis Darmajaya Bandar Lampung.
Ronal Donra Sihaloho dan Hotlin Siregar Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan : Universitas Sisingamanggaraja. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, Vol 9 No. 2 pp 273-281.
Rr. Vemmi Kesuma Dewi. 2021. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi : STAI Al Aqidah Al Hasyimiyyah, Jakarta, Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol 4, No. 2 , pp. 164-177.
Sartika. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makasar.
Sriyanti Sinaga, Detiani Gea, Friscylia Anjelin Karennina Simanjuntak dan Dhita Adriani Rangkuti. 2021. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia : Universitas Prima Indonesia. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, Vol 10 No. 3 pp 393-404.
Yuliana Fransiska dan Zulaspan Tupi. 2020. Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. Jurnal Ilmiah Megister Manajemen, Vol 3 No. 2 pp 224-234.
Yuli Yantika, Toni Herlambang, Yusron Rozzaid. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pemkab Bondowoso : Universitas Muhammadiyah Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia. Vol 4 No. 2, pp 174-188.
Zackharia Rialmi, Morsen. 2020. Pengaruh Komunukasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Utama Metal Abadi : Universitas Pamulang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol 3 No. 2, pp 2-7.
