PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI NIRMALA KLUNGKUNG
Keywords:
kepemimpinan, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawanAbstract
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting dalam suatu organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun kecil, karena merupakan sumber yang menggerakkan dan mengarahkan organisasi serta mempertahankan dan mengembangkan organisasi dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Mengingat begitu pentingnya peran sumber daya manusia dalam perusahaan atau organisasi, perusahaan dituntut memperhatikan aspek-aspek yang berkaitan dengan kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi kepada sumber daya manusia tersebut dalam menjalankan kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan.Penelitian ini bertujuana untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,disiplin kerja,dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi nirmala klungkung yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda.selain hal tersebut di dalam penelitian ini juga dilakukan analisis statistik deskriptif serta uji asumsi klasik yang meliputi uji asumsi normalitas,multikolinearitas dan heteroskedastisitas.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.
Budiantara, I. Kadek, Ni Wayan Eka Mitariani, dan I. Gusti Ayu Imbayani. "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya terhadap Organisasi Kinerja Karyawan Outsourcing pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. Adidaya Madani
Chandra, J., Rostina, CF, Debby, D., & Angela, F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Inti Nusa Gemilang Medan. Jurnal Studi Manajemen dan Kewirausahaan (MSEJ) , 3 (2), 407-412.
Dharmawan, F.& Fajri, C.(2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hokben Citra Garden Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 396-401.
Edison,and Emron.2016.Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Fathoni, M. I., Indrayani, I., Indrawan, M. G., & Yanti, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 163-175.
Fatmawati, M. 2019. Pengaruh Dimensi Kepribadian dan Komitmen Organisasi
Girsang, and Syahrial, (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Persahaan Umum Perumahan Nasional Regional 1 Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 9-21.
Hamali, and Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 1. Yogyakarta: CAPS.
Juliyanti, B., and Onsardi, O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 183-191.
Kirana, K. C., & Pradipta, A. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).
Mangkunegara, and Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang (Doctoral dissertation).
Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang (Doctoral dissertation).
Muis, dkk. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Muslimat, dkk. "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh." JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4.2 (2021): 120-127.
Nurul Masrufi, Khoiril Jannah. "Pengaruh Kepemimpinan,Disiplin kerja,dan Komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi." (2018).
Octaviani, Novi, Dasmadi Dasmadi, and Unna Ria Safitri. "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sahabat Unggul Internasional Kabupaten Semarang." EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi 9.1 (2021): 111-118.
Pane, S. G., and Fatmawati, F. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan. Jrmb (Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis), 2(3).
Rahayu, W. P. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Pada PT. Puff Corner Store Jember (Doctoraldissertation, Universitas Muhammadiyah Jember).
Rahayu, Weni Puji. "Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Pada PT. Puff Corner Store Jember." Suhardi, Ahmad, Ismilasari Ismilasari, and Jumawan Jasman. "Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 4.2 (2021): 1117-1124. (2022).
Renyut, B. C. et al. (2017) ‘The effect of organizational commitment, competence on Job satisfaction and employees performance in Maluku Governor â€TM s Office’, Vol. 19(11), pp. 18–29. doi: 10.9790/487X1911031829.
Ricardianto, Prasadja.2018. Human Capital Management. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.
Robbins, dan Judge.2008.Perilaku Organisasi, Edisi 12, Salemba Empat, Jakarta.
Romli, Moh, Abdul Kodir Djaelani, and Mohammad Rizal. "Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Usaha Dagang Sumber Rejeki Konang Bangkalan)." Jurnal Ilmiah Riset Manajemen 10.17 (2021).
Rozalia, N. A., Nayati, H., & Ruhana, U. I. (2015). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2).
Rozalia,dkk. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pattindo Malang. Jurnal Adm Bisnis. 26 (2): 1-8
Shihab,dkk . (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian , 3 (3), 5481-5496.
Sinabela, Lijin Poltak.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif,dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sumabyak, J., S (2017). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kecurangan (FRAUD), (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Perusahaan Leasing di Kota Pekanbaru). (Doctoral dissertation, Riau University).
Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), Vol 7, No. 4, pp. 1187-1194.
Sutrisno, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 58-73.
Syahputra,dkk. "Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura." Jurnal Pamator: Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo 13.1 (2020): 110-117.
terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Surya Sembada Kota
Umar, H. (2008). Metode penelitian untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis.Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Wibowo, A. P. and Gunawan, Y. M., (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Job Description Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inoplasindo Mas Perkasa. Prosiding Konferensi Nasional Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi (KNEMA), 1(1).
Wijaya,H. (2013) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Studi kasus Dinas Pertanian Dan Peternakan kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 21 (3),11-21
