PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KLUNGKUNG
Keywords:
Komunikasi, Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai. Kinerja sumber daya manusia yang baik, merupakan keberhasilan suatu perusahaan dalam mengarahkan karyawannya. Jika sumber daya manusia dalam perusahaan baik, maka kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan akan baik dan perusahaan dengan mudah akan dapat mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (DISDIKPORA) Kabupaten Klungkung yang beralamat di Jl. Ngurah Rai Kec. Klungkung. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (DISDIKPORA) Kabupaten Klungkung yang berjumlah 50 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Ajie, Rendy Sapto. 2021. The Influence of Individual Characteristics on Employee Performance at PT. Cipta Selaras Abadi in Parung- Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9, No. 2. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten.
Apriyanti, Rina, I Ketut R Sudiarditha, Ari Saptono. 2021. Effect Of Reward And Work Environment On Employee Performance Through Work Satisfaction As A Mediation (Study On Employees Of Pt. International Chemical Industry). Dinasti International Jurnal Of Economics, Finance, & Accounting. University of Jakarta.
Desyinta, Devi. Darwin Lie, Efendi, Debi Eka Putra. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Upt Samsat
Pematangsiantar. Jurnal Manajemen Maker. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sutlan Agung.
Edison, Emron, Imas Komariyah dan Yohny Anwar. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Eka, Febrial. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Abyor Internasional. DIJEMSS. Mercu Buana University, Jakarta.
Ertanto, Ricky Aldian, Prayekti, Ignatius Soni Kurniawan. 2021. The Effect Of Communication And Intrinsic Motivation On Employee Performance With Job Satisfaction As Mediation Variables. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.
Fauziah, Nur Hanifah. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. Prosiding Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Bandung.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Harsono, Yhonanda. 2021. The Effect of Communication and Motivation on Employee Performance CV. Eternal Moon Bienar in East Jakarta. Journal of Socio Humanities Review. Pamulang University.
Herizal, Ismayli, Busra, 2022. The Effect of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance at the Education Office of Pidie Jaya Regency. Budapest International Research
Critics Journal. University of Jabal Ghafur.
Hidayah, Abdul Kholik. 2018. The Influence Of Individual Characteristics, Andleadership, Through Work Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance Of East Kalimantan Forestry Agency Office. International Journal Of Accounting, Finance, And Economics. Faculty of Agriculture, University of 17 Agustus 1945 Samarinda.
Honkley, Tony, Hendra Jonathan Sibarani, Yusuf Ronny, Syaifuddin Lubis, Kuras Purba. 2021. The Influence Of Organizational Culture, Communication, Work Environment, And Leadership Style On Employee Performance PT. Duta Anugerah Indah. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, Vol. 24, Issue 3.
Husain, Muhammad, Siti Mujanah and Tri Andjarwat. 2022. The Effect of Individual Characteristics, Resilient and Work Ability on Intention to Leave and Employee Performance at PT Clariant Adsorbent Indonesia, Gresik. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Ihya, Muhammad Adam, dan Ridwan Nurdin. 2019. The Influence of Individual Characteristics, Organizational Characteristics and Work Environment on Employee Performance and Its Impact on the Performance of Bkkbn Representative Organization of Aceh Province. International Journal of Business and Social
Science Vol. 10, No. 5. Economics and Business Faculty Syiah Kuala University.
Indra. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Citra Abadi di Pamulang. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9, No. 2. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten.
Kristanto, Harris. 2020. The Effect of Leadership Style and Communication on Employee Performance through Job Satisfaction as a Mediation Variable at PT. Trans Sumatra Agung in Medan . International Journal of Research and Review. Universitas Prima Indonesia.
Mahawira, Bagus Ketut Riska. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astagina Resort Villa And Spa Bali. Journal Research Management (JARMA). Universitas Ekonomi Triatma Mulya, Badung – Bali
Mattalatta, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga (Studi Kasus Pada PT. Putra Karella Group). MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 1(2), 35-43
Metera, I Gde Made. 2022. Komunikasi Organisasi, Karakteristik Individu Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kubutambahan Kabupaten Buleleng. Widya Amerta Jurnal Manajemen Fak. Ekonomi, Vol. 9 No. 1. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Unipas.
Mochtar, Ine Ardita Indriya, Ahadiati Rohmatiah, Mutmainah. 2021. The Influence Of Work Motivation, Work Discipline, And Work Environment On Employee Performance At The Madiun City Land Office. Journal of Applied Economics in Developing Countries. Universitas Merdeka Madiun.
Novendri, Indra. 2021. The Effect of Work Environment on Employee Performance at PT. Sinar Citra Abadi in Pamulang. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9, No. 2. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten.
Prabawa, Bagus Ade Tegar. 2020. Hubungan Strategi Komunikasi Penyuluhan. Bali.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Sopiah, Haris Dwi Rukmana. 2018. The Impact of Organization Communication on Employee Performance Through Employee’s Work Motivation at PT. Putri Panda Unit II Tulungagung, East Jawa, Indonesia. The First International Research Conference on Economics and Business. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta
Suhartini, Ratu Dea Mada Badriyah, Ade Nahdiatul Hasanah. 2020. How Interpersonal Communication And Physical Work Environment Affect The Employee’ Performance At Quality Control
Division Of PT. Bangun Beton.
Jurnal Ekonomi Dan Bisnis - Vol.
No. 1. Universitas Serang Raya, Indonesia, Banten.
Suryanto. 2021. The Effect of Individual Characteristics, Work Placement and Work Environment on Employee Performance (Case Study on PT Post Energy Indonesia Jakarta Office). Management Research Studies Journal. Jayakusuma College of Economics.
Sutardji. 2018. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta; Dee Publis.
Tambunan, Ully Syafira. 2021. Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang
