PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BALI BUKITALLAM KUTA SELATAN BADUNG
Keywords:
Kompensasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Peranan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam perusahaan sangat penting karena sebagai motor penggerak dan pengelola sistem, agar dapat berjalan dengan baik maka pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seprti pelatihan,pengembangan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Penilitian ini dilakukan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah kompensasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bali Bukit Alam Kabupaten Badung
References
Ratnasari, Sri Langgeng., Saulina Berta., & Tanjung, Rona. 2021. Pengaruh Peranan Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2581-2769.
Wibowo, Abiyyu Satrio. 2021. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Purwokerto. Jurnal Of Management Review, (3) 655-663.
Maharani, Dewi. 2019. Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cikijing Kabupaten Majalengka. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 9(2).
Hasim, Dahlan Djamil,. & Hamdan. 2017. Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makasar. Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkatoran, 4(2) 69-75
Jatmika, Pungky Praja., & Sriadi, Mohammad Bayu Dasril. 2022. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawwan Pada Koperasi Simpan Pinjam Makmur Jaya Kota Probolinggo. Jurnal ekonomi.
Sari, Abu., Fakhry, Zamzam., & Harun, Syamsudin. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2745-7257.
Esthi, Raniasari Bimanti. 2021. Effect of compensation, work environment and communication on employee performance in ud. Dhaya listrik and material. Forum Ekonomi,23(1) 2021, 145-154.
Zaeni, Nurhaeda., Aryati, Arfah., & Baharuddin, Semmaila. 2022. Point Of View Research Management, 3(2) 2022 may pp 161-173.
Jufrizen., Hadi, Fadilla Puspita. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen. 2622-0377.
Prasetyo, Ery Teguh., Marlina, Puspa. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1),2019,21-30.
Tannady, Hendy., Nuryana, Ariel. 2022. Peran Disiplin Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdangan Oli dan Pipa Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 2723-2328.
Syahrani., Rahmisyari., & Parwoto. 2021. The Influence of Transformational Leadership and Work Discipline on the Work Performance of Education Service Employess. An Open Access Journal, 10683844.
Butarbutar, Bosman., Nawangsari, Lenny Christina. 2022. The Effect of Compensation and Work Discip; ine on Employee Performance Through Work Motivation (Case Study: Secretariat of DPRD DKI Jakarta Province). Dinasti Internasional Journal, 2686-6331.
Laksono, Bayu Rama., Wilasittha, Acynthia Ayu. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Samaco. Behavioral Accounting Journal, 2615-7004.
Suryadi, Ilham., Yusuf, Sachro. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Aktif, 2622-8882.
Nuriyah, Sinta., Qomariah, Nurul., & Setyowati, Trias. 2022. Pengaruh Pengembagan Karir, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA, 2621-5306.
Hafeez, Iqbal., Yingjun, Zhu., & Hafeez, Saba. 2019. Imapact of Workplace Environment on Employee Performance: Mediating Role of Employee Health. Business, Management and Education, 2029-7491.
Hartinah, Sitti., Suharto, Putut., & Umam Rofiqul. 2019. The role of Principal’s Leadership, Work Environment and Motivation in Tegal City, Indonesia. Management Science Letters, 235-246.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2022). Tanggung Jawab Sosial Dan Kompensasi Direksi Dalam Memoderasi Tata Kelola Perusahaan Dengan Nilai Perusahaan Di Indonesia. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 302-310.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2020). Mampukah Reputasi Direksi Berperan Memoderasi Hubungan Arsitektur Keuangan Dengan Nilai Perusahaan?.Jurnal Riset Akuntansi (JUARA), 10(2).
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2022). Role of forensic accounting in the diamond model relationship to detect the financial statement fraud. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 11(6), 402-409.
Widyawati, S. R., Ribek, P. K., Purnawati, N. L. G. P., Jodi, I. W. G. A. S., Vipraprastha, T., & Prayoga, I. M. S. (2021). Human Resources System And Internal Business Process Perspective On Administrative Expert: Studi Of Small And Medium Enterprises In Bali Indonesia. Academy of Entrepreneurship Journal, 27, 1-7.
Widyawati, S. R., & Suniantara, I. N. Y. (2022). Strategi Peningkatan Penjualan Melalui Pelayanan Prima Danpemanfaatan Sosial Media Di Ubud Warung Gianyar Pada Era Pandemi Covid-19.
Mustika, I. N., & Widyawati, S. R. (2020). The Influence of Employee Engagement, Self Esteem, Self-Efficacy On Employee Performance In Small Business. International Journal of Contemporary Research and Review, 11(04), 21771-21775.
Widyawati, S. R. (2019). Ebook-Manajemen Sumber Daya Manusia. KARTI, 1-1.
Landang, R. D., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. W. (2021). Pengaruh Literasi keuangan, Perilaku Keuangan dan Pendapatan terhadap Keputusan Berinvestasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar. EMAS, 2(2).
