PENGARUH KOMUNIKASI, STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SAGA DENPASAR
Keywords:
Komunikasi, Stress Kerja, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawannya. Agar aktifitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memilik karyawan yang berpengetahuan dan usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh komunikasi, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. SAGA Denpasar.
Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah Komunikasi, Stress Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SAGA Denpasar. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 72 orang. Metode penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini 72 responden.
Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SAGA Denpasar. Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SAGA Denpasar. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SAGA Denpasar.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alfian., Astramia Junita. 2020. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. IDS Medical System Indonesia Cabang Medan. Jurnal Pundi. Vol. 4, No. 2, pp. 181-192
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Anoraga, Panji, 2001. Psikologi Kerja, Rineka Cipta. Jakarta.
Dewi, Cokorda Istri Ari Sintya., Wibawa, I Made Artha. 2016. Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5,No. 12, pp. 7583-7606.
Dewi, Rr. Vemmi Kusuma. 2020. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya kencana Di Bekasi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 4, No. 2, pp 164-171.
Diputra, Ade Agus Diama Purwa., Surya, Ida Bagus Ketut. 2019. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Destination Asia Bali. E-Journal Manajemen. Vol. 8, No.2, pp. 7986-8015.
Dwianto, Agung Surya. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. Journal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol. 2, No. 2, pp. 209-223.
Edwin, Locke. 1968. “Toward a Theory of Tasks Motivation and Incentives”. American Institutes for Reaserch, No. 3:157-89, 1968.
Ginting, Immanuel M., Bangun, Try A., Munthe, Davin V,. Sihombing Sumiati. 2019. Pengaruh Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Unit Induk Pembangunan Sumatra Bagian Utara). Jurnal Manajemen. Vol. 5 No. 1, pp. 35-44.
Gunawan dan Ulfa. 2018. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Tuban. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 27(2): h: 1-10.
Handayani, Dian Fitria. 2013. Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan kompensasi terhadap kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur di kota Padang. eJurnal Administrasi Bisnis, 2013. 3. (5). 900-908.
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, SP. Melayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartini, Tri Mulyani. 2020. Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja karyawan di PT. XY. Jurnal Pelita Timur. Vol. 14, No. 2, pp. 58-67.
Mangkunegara A.A Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Maslihatiddniyah, Vidiya., Rachmawati, Lucky. 2020. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Marketing Funding Di Bank Muamalat Surabaya. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam. Vol. 3, No. 3, pp. 126-140.
Mudiartha, U.W. 2011. Buku Ajar Sumber Daya Manusia. Denpasar: UPT Universitas Udayana.
Nasri. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pada Karyawan (Studi Pada PT. Adidaya Bima Perkasa Yogyakarta). Jurnal Ekobis Nusantara. Vol. 2, No. 2. Pp. 16-32
Nurudin.2016. Ilmu Komunikasi Ilmiah dan Populer. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Poluakan, Angel Kralita., Runtuwene, Roy F., Sambul, Sofia A.P. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Journal Administrasi Bisnis. Vol. 9. No. 2. pp. 70-77.
Riny Candra. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Auto Central Finance Cabang Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol. 6, No. 1, pp. 670-678.
Sandiartha, I Wayan Bayu., Suwandana, I Gusti Made. 2020. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan Koperasi Graha Canti Semawang-Sanur. E-Jurnal Manajemen. Vol. 9, No. 5, pp. 1899-1920.
Siagian, Sondang. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sukmawati, Erni., Ratnasari, Sri Langgeng., Zulkifli. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al Muhajirin Dotamana Indah Batam. Jurnal Dimensi. Vol. 9, No. 3, pp. 461-479.
Suryani, Tri., Basyir, Muhammad. 2020. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues. Jurnal Ilmiah Manajemen Galus. Vol. 1, No. 1, pp. 35-45.
Sutardji.2016. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta; Dee Publish.
Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.
Wirya, Kadek Sada., Andiani, Nyoman Dini., Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang. 2017. Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Vol.2, No. 1, pp. 50-60.
