PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CANNING INDONESIAN PRODUCTS

Authors

  • Antonius Pratama Angi Tukan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ni Nyoman Suryani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Nyoman Mustika Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Work Culture, Physical Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study was conducted to analyze the influence of work culture and physical work environment on the performance of employees of PT. Canning Indonesian Products. The sample in this study amounted to 61 respondents. Sampling using accidental sampling technique. The data analysis technique used is multiple linear regression. The tests carried out are model test (F), t test and classical assumptions. The results of the study prove that (1) work culture has a positive and significant effect on employee performance where if work culture is improved, employee performance will increase; (2) the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance where if the physical work environment is improved, employee performance will increase.

References

Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS 4.1 : 47-62.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Anggraeni, Dewi, and Misbahuddin Azzuhri. 2016. Pengaruh budaya keselamatan pasien terhadap sikap melaporkan insiden pada perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Tk. II dr. Soepraoen. Jurnal aplikasi manajemen 14.2 : 309-321.

Arsanti, T. A, 2018. Hubungan Antara Penetapan Tujuan, Self-Efficacy Terhadap Kinerja. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Hal. 97 – 110, Vol. 16, No.2

Baiquni, Muhammad Agung, and Apriatni Endang Prihatini. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Warta Media Nusantara Tribun Jateng. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 5.3 : 256-263.

Budi, Prihatminingtyas. 2019. Etika Bisnis Suatu Pendekatan dan Aplikasinya Terhadap Stakeholders. Jurnal Manajemen.

Dessler, Gary. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Fajar, Miftah (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BRI Syariah Surakarta). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Fitriani, Dewi, Nurlaela Nurlaela, and Dirarini Sudarwadi. 2019. Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Guru Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal 1.1 : 119-133.

Gibson, James L. 2017. Organisasi. Jakarta: Erlangga

Gie, The Liang. 2017. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta. Liberty.

Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Hartanto, Yuli Dwi, and Bambang Edi Warsito. 2017. Kepemimpinan Kepala Ruang dalam Penerapan Budaya Keselamatan Pasien di Rumah Sakit: Literature Review. 104-114.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Hidayat, Ardi. 2017. Budaya Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pt. Trijaya Medika Farma: Motivasi Sebagai Moderator. Jurnal Manajemen Dan Bisnis 10.1.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2017. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Maulidiyah, Nailin Nikmatul, and Rizqy Ridho Ilahi. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pergerakan Ekonomi. ACTIVA: Jurnal Ekonomi Syariah 2.2 : 44-60.

Nawawi, H. Hadari. 2017; Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta

Ndraha Taliziduhu, 2017. Teori Budaya Organisasi. Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Nitisemito, Alex S. 2017. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Nurhayati, Eti. R Supomo 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Bandung : Yrama Widya

Priyono, Bayu Hendro, Nurul Qomariah, and Pawestri Winahyu. 2018. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi guru dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru SMAN 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 4.2 : 144-160.

Putranti, H. R. D., Megawati, M., & Setyobudi, S. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motode TULTA Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 191.

Ridho, Ahcmad Mitra (2021) PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Kasus pada Pelanggan Bebek Kaleyo Cempaka Putih). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Rikantika, Rurin. (2017). Pengaruh Work-Family Conflict dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Wanita Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta).

Rizqina, Zakiul Amri, Muhammad Adam, and Syafruddin Chan. 2017. Pengaruh budaya kerja, kemampuan, dan komitmen kerja terhadap kepuasan kerja pegawai serta dampaknya te rhadap kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS). Jurnal Magister Manajemen 1.1 : 59-69.

Rivai, Veithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. PT. Rajagravindo. Jakarta.

Robbins, P. Stephen. 2018. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta

Sari, J. Dharmala (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SAKO KOTA PALEMBANG Kementerian Riset, Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya Palembang.

Sagay, Imanuel Frans Paul, Bernhard Tewal, and Greis Sendow. 2018. Pengaruh Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6.3.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Sembiring, Rasmulia, and Winarto Winarto. 2020. Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah METHONOMI 6.1 : 21-30.

Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta

Siswanto. 2017. Pengantar Manajemen. PT.Bumi Aksara, Jakarta

Srimindarti, Ceacila, 2017. Balanced Scorecard Sebagai Alternatif Untuk Mengukur Kinerja. Jurnal: fokus ekonomi.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta

Sutrisno, Edy. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Syahida, Nur, and Nanik Suryani. 2018. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa. Economic Education Analysis Journal 7.2 : 610-623.

Tampubolon, Manahan P. 2018. Manajemen Operasi dan Rantai Pemasok, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.

Terry, George R. 2018. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Virgiyanti, Virgiyanti, and Bambang Swasto Suharyono. 2018. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan divisi fresh PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis 61.2 : 55-60.

Wangi, Vani Kenanga Nan. 2020. Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis 7.1 : 40-50.

Downloads

Published

2022-06-27

Issue

Section

Articles