PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPD DESA ADAT KEROBOKAN
Keywords:
Physical work environment, situational leadership, work motivation, employee performanceAbstract
This study aims to determine the effect of the physical work environment, situational leadership and work motivation on employee performance. The research was conducted at the LPD Desa Adat Kerobokan. The population and sample in this study were 42 employees of the LPD Desa Adat Kerobokan. Data was collected by observation, study of documentation, questionnaires and interviews. Data analysis was performed using descriptive analysis and multiple linear regression to determine the effect of the physical work environment, situational leadership and work motivation on employee performance. The results of the analysis show that the physical work environment, situational leadership and work motivation have a positive and significant effect on employee performance where if the physical work environment, situational leadership and work motivation increase, employee performance will increase.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Apriyanti, Wina. 2018. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Sofyan Inn Altama Pandeglang. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Aritonang, Kromei Lindania, et al. 2019. Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro. Jurnal manajemen 5.1 (): 53-60.
Astuti, Rini, and Oki Prima Anugrah Lesmana. 2019. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 6.2.
Azizah, Fitria Nur. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen 4.1.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media
Farisi, Salman, Juli Irnawati, and Muhammad Fahmi. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum 4.1 : 15-33.
Fitriani, Dewi, Nurlaela Nurlaela, and Dirarini Sudarwadi. 2019. Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Karyawan Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal 1.1 : 119-133.
Habiwibowo, Hendra, and Hari Susanta Nugraha. 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Bagian Produksi PT Politama Pakindo Kabupaten Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 7.4 : 212-216.
Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Husaini, Ahmad. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan MTs Negeri di Kecamatan Gambut Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis 3.2.
Ismawati, Ida, Abdul Qodir Djaelani, and Afi Rachmat Slamet. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi (Studi Kasus pada PT. Gatra Mapan Ngijo Karangploso). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen 6.03.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda.
Michael, Tomy. 2017 Sumber Daya Manusia di Era Masyarakat Ekonomi Asean. Penerbit CV. R.A. De.Rozarie, Surabaya
Noviani, K. S., and Ni Luh Sari Widhiyani. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi dan Pelatihan Pada Kinerja Karyawan di Koperasi Pasar Srinadi Klungkung. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 25.3 : 2212-2241.
Nasir, Munawir, Jafar Basalamah, and Moch Zulkifli Murfat. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal 1.2 : 1-11.
Rivai, Veithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Sari, Junita Dharmala, Badia Perizade, and Yuliansyah M. Diah. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sako Kota Palembang. Diss. Sriwijaya university.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY
Simbolon, Sahat. 2020. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Growth Asia Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis 20.1 : 83-94.
Sunarsi, Denok. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi 5.1 : 1-18.
Syah, Muh, and Budi Santoso. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Eksplanatif Kuantitatif Pada CV. Putra Nugraha Sentosa Mojosongo). Diss. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
TASYA, RANA (2018) Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Employee Engagement. thesis, Universitas Muria Kudus.
Terry,George R. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : CV Haji Masagung
Thoha, Miftah. 2014. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya, cetakan ke-23. Jakarta : Rajawali Pers.
Wangi, Vani Kenanga Nan. 2020. Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis 7.1 : 40-50.
Wijaya, Purnamawati Hellen, Christina Catur Widayati, and Chichi Rahmayanti. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi 23.3 : 319-333.
