PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 12 DENPASAR

Ni Kadek Ulan Dari; Ni Made Dwi Puspitawati; I Dewa Made Arik Permana Putra

doi:10.36733/emas.v6i12.13193

Authors

Ni Kadek Ulan Dari Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Made Dwi Puspitawati Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Dewa Made Arik Permana Putra Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i12.13193

Keywords:

motivasi kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja guru

Abstract

Sumber daya manusia dan khususnya efektivitas pendidik, berdampak pada laba bersih perusahaan. Pencapaian tujuan organisasi dan peningkatan kualitas pendidikan dipengaruhi oleh kinerja guru. Banyak elemen, termasuk motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja yang mempengaruhi efektivitas guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Lokasi penelitian dilakukan di SMPN 12 Denpasar. Pendekatan kuantitatif diadopsi, mengumpulkan data melalui survei, wawancara mendalam, dan observasi yang cermat. Pengambilan sampel acak jenuh digunakan untuk memilih 50 instruktur dari seluruh populasi SMPN 12 Denpasar. Analisis regresi linier berganda, uji reliabilitas dan validitas, uji-t, dan uji asumsi klasik termasuk di antara metode yang digunakan untuk analisis data. Penelitian ini menemukan bahwa di SMPN 12 Denpasar, kinerja guru dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Saran yang dapat diberikan kepada staf pengajar SMPN 12 Denpasar adalah bersikap terbuka terhadap ide-ide baru dalam merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, tepat waktu dalam setiap kegiatan, dan berusaha keras untuk membangun hubungan yang positif dengan rekan sejawat.

References

Agustin, A., Arafat, Y., & Rosani, M. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMA. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(6), 4026–4032.

Aisyafarda, J., & Sarino, A. (2019). Gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dan budaya organisasi sebagai determinan kinerja guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 228–238.

Artha, D. P. A. B. (2022). Pengaruh budaya organisasi, kualitas SDM, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Sibanggede Kabupaten Badung (Tesis doktoral tidak diterbitkan). Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Caksana, N. P. E. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada SMAN 1 Tulungagung. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 4(1), 82–92.

Damanik, R. (2019). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru. Serunai: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(2), 163–170.

Diana, R., Ahmad, S., & Wahidy, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 1828–1835.

Erni, M., FoEh, J. E. H. J., & Silalahi, E. E. (2022). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru (deskripsi kajian studi literatur kinerja guru). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 71–81.

Febriyanti, D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru (studi pada guru SMK Bhakti Praja Adiwerna Kabupaten Tegal). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(4), 2498–2505.

Fitrianingrum, N. S., Aminin, S., & Riyanto, R. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan budaya sekolah terhadap kinerja guru SMA di Kecamatan Purbolinggo. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 1(2), 71–83.

Fortunately, R., Asmendri, A., & Haviz, M. H. M. (2019). Pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Pariangan. Al-Fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(2), 87–96.

Gabriell, P., & Tannady, H. (2019, Agustus). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMAN 8 Bekasi. Dalam Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 2, No. 1, hlm. 134–140). Universitas Bina Sarana Informatika.

Hamzah, H., Syarif, M., Rahima, M. A., & Purwati, A. A. (2021). Locus of control dan budaya organisasi terhadap kepuasan dan kinerja guru. Journal of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 43–55.

Hartono, Y., & Murniati, M. P. (2021). Goal setting theory: The effect of incentive moderation on individual performance. Research In Management and Accounting (RIMA), 3(2), 95–106.

Hayati, R., Arafat, Y., & Sari, A. P. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 5(2), 100–111.

Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi kerja, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja guru pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189–206.

Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021). Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84.

Kartika, N. K., & Ambara, D. P. (2021). Kompetensi kepribadian dan motivasi mengajar berpengaruh terhadap kinerja guru PAUD. Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Undiksha, 9(3), 381–390.

Mahyani, Z., & Jufri, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29.

Mufajar, I., Isjoni, I., & Chairilsyah, D. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru sekolah menengah pertama (SMP) negeri di Kecamatan Bangkinang Kota Kabupaten Kampar. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 10(1), 77–86.

Mustika, Z., & Syamsuddin, N. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD Negeri di Banda Aceh. Pionir: Jurnal Pendidikan, 11(2), 1–13.

Nugraha, A. P. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 221–230.

Pemayun, C. P., Puspitawati, N. M. D., & Purnawati, N. L. G. P. (2024). Pengaruh knowledge sharing, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Swari Spa Relaxation, Badung, Bali. Jurnal Bakti Saraswati (JBS): Media Publikasi Penelitian dan Penerapan Ipteks, 13(1), 87–101.

Permadi, I. K., Bagiana, I. K., & Rasminingsih, N. K. (2022, July). How work motivation mediates the relationship between leadership and employee morale. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 5, No. 2, pp. 222-228).

Pratiwi, N. K., & Mashur, D. (2022). Kinerja guru pada sekolah dasar negeri di Kelurahan Sidomulyo Timur Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Educational Journal: General and Specific Research, 2(1), 151–159.

Puspitawati, N. M. D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 6(1), 1–15.

Putriana, M., Cholifah, C., & Sutopo, S. (2021). Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMA Hang Tuah 1 Surabaya. UBHARA Management Journal, 1(1), 26–32.

Rachman, A., Andriyani, E., Pattiasina, P. J., Shobri, M., & Izzah, I. (2022). Pengaruh sarana prasarana sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Al-Mada: Jurnal Agama, Sosial, Dan Budaya, 5(4), 501–513.

Ramadhan, R. (2022). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru: Sebuah studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 13(2), 183–190.

Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914.

Rosdiana, D., Rahmawati, A., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru: Narrative literature review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 41–48.

Sari, A. P., Ahmad, S., & Harris, H. (2021). Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Jambura Journal of Educational Management, 2(2), 97–113.

Satria, P., Matriadi, F., & Maryudi, M. (2021). Pengaruh personality, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior serta dampaknya terhadap kinerja guru pada sekolah menengah di Kecamatan Indra Makmur Kabupaten Aceh Timur. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 5(1), 48–68.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.

Sofyan, S., Prasada, D., & Akbar, I. R. (2020). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP/MTs Muhammadiyah. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2a), 44–55.

Sutrisno, H. E. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.

Widarti, W. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada Yayasan Al Bahri Prima Nusantara Bekasi). Indikator, 4(2), 126–136.