PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HEROINTI NUSA DENPASAR
Keywords:
Knowledge Sharing, Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of knowledge sharing, motivation and work environment on employee performance. The population in this study were all employees of PT Herointi Nusa Denpasar. The sample in this research amounted to 50 respondents using saturated sampling. By using a questionnaire to collect primary data, and the respondents were 50. The technique used regression analysis to determine the effect of knowledge sharing, motivation and work environment on employee performance. The results show multiple linear regression analysis, namely the T test shows Knowledge sharing has a positive effect on employee performance with a coefficient value of 0.168 and a significance of 0.011 where this value is below 0.05. Motivation has a positive and significant effect on employee performance with a coefficient value of 0.615 significance 0.001 where this value is below 0.05. The work environment has a positive and significant effect with a coefficient value of 0.690 and a significance of 0.001 where this value is below 0.05.
References
Ariani, Adellya Nanda., Agustina Putri., dan Baida, Topaz. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Disekolah Islam Terpadu Al -Lauzah. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. Vol 1. No 4. Hal 473 – 478
Iqbal, Muhammad. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Sumatra Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce. Vol 1. No 4. Hal 12 – 19
Rombe, Maria., dan Dongoran, Johnson. 2021. Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora. Vol 5. No 3. Hal 356 – 362
Partogi, Stephen Andreas, dan Tjahjawati, Sri Surjani. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Milik Pemerintah PT Dirgantara Indonesia. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Vol 5. No 3. Hal 46 – 57
Gofaroh, Laili dan Suwarsi, Sri. 2020. Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen. Vol 6. No 1. Hal 180 – 186
Erwina dan Mira. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal Of Economic, Management And Accounting. Vol 2. No 2.
Sudarso, Aden Prawiro., Abid, Muhamad., dan Rukmana, Indra Januar. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 3. No 1. Hal 1 – 6
Erica, Denny., Suryani, Ita., Hoiriah., dan Vidada, Irwin Ananta. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk. Jurnal Ecodemica. Vol 4. No 1. Hal 52 – 58
Nubatonis, Andres Paru., dan Hutapea, Joan Yuliana. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Petrosea Offshore Supply Base Sorong. Jurnal Intelektiva. Vol 3. No 12. Hal 105 – 115
Suryadi, Ihsan., dan Yusuf, Sachro. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 4. No 2. Hal 223 – 229
Rulianti, Erina dan Nurpribadi, Giri. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6. No 1. Hal 849 – 858
Muslim, Muhammad. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Sikap Profesional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Oryza Reksa Perkasa. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol 25. No 3. Hal 213 – 222
Sihaloho, Ronal Donra dan Siregar, Hotlin. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Vol 9. No 2. Hal 273 – 281
Mazidah, Amalia., dan Laily, Nur. 2020. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 3. No 5. Hal 30 – 40
Muizu, Wa Ode Zusnita., Titisari, Andhita., dan Sule, Ernie, T. (2018). Peran Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai perusahaan Telekomunikasi. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia. Vol 1 No 3. Hal 397 – 406
Carmeli, Abraham., Gelbard, Roy., dan Reiter, Roni Reiter. (2013). "Leadership, creative problemsolving capacity, creative performance: The importance of Knowledge sharing". Human Resource Management, Vol 52. No 1. Hal 95-122.
