PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD BAPELKESEMAS DINAS KESEHATAN PROVINSI BALI
Keywords:
Individual Characteristics, Leadership, Competence, Employee PerformanceAbstract
This research was conducted based on research on gaps and differences focusing on individual characteristics, leadership and competency on employee performance. In addition, there are also research problems regarding reducing work targets at the UPTD BAPELKESEMAS Bali Provincial Health Office. This research was conducted at UPTD BAPELKESEMAS Bali Provincial Health Office with a sample of 51 respondents taken using a saturated census. All data obtained from distributing questionnaires, then analyzed using multiple linear regression, hypothesis testing (t test and f test). The results of the study show that (1) individual characteristics, leadership and competence simtultaneously have a positive and significant effect on employee performance at the UPTD BAPELKESEMAS Health Office of the Province of Bali. (2) individual characteristics have a positive and significant effect on employee performance. (3) leadership has a positive and significant effect on employee performance. (4) competence has a positive and significant effect on employee performance.
References
Budiman, (2019) Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Journal Of Chemical Information And Modeling
Darmayanti, K. P. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bintang Tiga Di Kawasan Pantai Lovina Kabupaten Buleleng (Doctoral Dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Dessler, (2021) Kompetensi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Human Resources And Facilty Management Directorate. Media Bisnis.
Fadilah, M. K., Ernawan, E. R., & Se, M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bandar Udara Internasional Jawa Barat (Perseroda) (Doctoral Dissertation, Universitas Pasundan Bandung).
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan)
Habiburrahman, (2016) Landasan Teori 2.1 Kompetensi 2.1.1. Journal Of Chemical Information And Modeling.
Hajati, (2018). Pengaruh Karakteristik Individu , Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Politeknik Kotabaru ). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan.
Handayani, (2015) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Guru, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Wonosobo. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan
Handayani, N. P. R., & Abadi, I. G. S. (2020). Pengaruh Model Pembelajaran Langsung Berbantuan Media Gambar Terhadap Kompetensi Pengetahuan Matematika Siswa Kelas IV SD. Mimbar Ilmu, 25(1), 120-131.Sunarsi, 2018. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Hasibuan, (2020) Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tropica Cocoprima Lelema. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi
Huriyatti (2017) Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Di Makassar. Journal Riset Edisi XVI.
Hutapea, (2016) Kompetensi Sumber Daya Manusia Berpengaruh Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Http://Repository.Unpas.Ac.Id/
Inaray, (2016) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi
Inaray, J. C. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2).
Juniatri, (2017). Analisis Faktor Karakteristik Individu Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Media Wahana Ekonomika
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kridharta, D., & Rusdianti, E. (2017). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 10(3), 232-247.Listianasari A, (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Perencanaan Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Federal International Finance Cabang Ponorogo. 9–25.
Lukas, (2017) Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi
Mangkunegara , (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Maramis, (2013). Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi
Mathis, (2016). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, 44–50.
Pidada, I. A. C. R., Parwita, G. B. S., & Adhika, I. N. R. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina Cabang Denpasar. Values, 3(1), 61-78.Nur Hanifah, 2019. (2009). Human Recource Management (10thed). 2017, 81.
Purwanto, A., Asbari, M., & Santoso, P. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Budaya Kerja Sistem Manajemen Integrasi ISO 9001, ISO 14000 Dan ISO 45001 Pada Industri Otomotif. Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak, 6(2).Rahmawati, 2017). (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Bisnis & IPTEK, 14(2), 83–93.
Richan, M., Pratomo, A., & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Cocari Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 636-648.Rivai, V. 2017. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Non Sekuler,. Muhammadiyah University Press, 12.
Rizal, A., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO)
Sedarmayanti, 2012. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya Diperlukan. 8(1), 51–59.
Sugiono (2019). Kesiapan Kerja Siswa SMK Jurusan Teknik Pemesinan Di Purworejo. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 53(9), 1689–1699. Www.Journal.Uta45jakarta.Ac.Id
Sutrisno, (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91.
Usman, (2019). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Lau Cimba Kabanjahe. Journal Of Chemical Information And Modeling, 53(9), 1689–1699.
Wibowo, E. D. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon (Doctoral Dissertation, Unpas).P
Winardi, (2013). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Donggala. Katalogis, 1(2), 77–86.
Wiranawata, H. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Antonio Baturaja. Jurnal Manajemen, 8(4), 24-47.Robert, 2018. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi.
Wiroto, (2015). Wirotomo Dan Pasaribu 466 – 480 Jurnal MIX, Volume V, No. 3, Oktober 2015. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan, V(3), 466–480.
Wondal, (2019). The Influence Of Compensation, Competence And Motivation Of Employee Performance In PT. Bank Artha Graha International Sam Ratulangi Branch Of Manado Tbk. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 5157–5166.
Yusuf, (2018). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal Geoekonomi.
