PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPD DESA PAKRAMAN PADANGSAMBIAN DI DENPASAR
Keywords:
Transformational Leadership, Training, Competence, PerformanceAbstract
Performance or in English is performance, namely the results of work that can be achieved by a person or group of people in the organization, in accordance with their respective authorities and responsibilities in an effort to achieve the goals of the organization concerned legally, not violating the law and in accordance with morals and ethics. The high and low performance is certainly influenced by various factors, including leadership, training and employee competence. This study aims to determine the effect of transformational leadership, training and competence on employee performance of LPD Desa Pakraman Padang Sambian in Denpasar. The research sample was the employees of the LPD Desa Pakraman Padang Sambian in Denpasar, totaling 35 people who were determined by census. The collected data were analyzed by multiple linear regression. The results of the analysis show that; 1. Transformational Leadership has a positive and significant effect on employee performance of LPD Desa Pakraman Padang Sambian in Denpasar. This shows that the better the transformational leadership is implemented, the employee's performance will increase. 2. Training has a positive and significant effect on employee Performance of LPD Desa Pakraman Padang Sambian in Denpasar. This shows that the better the implementation of the training carried out by the company, the employee's performance will increase. 3. Competence has a positive and significant effect on employee performance of LPD Desa Pakraman Padang Sambian in Denpasar. This shows that the better the attention to the competencies possessed by the employees, the higher the employee's performance.
References
Abdullah, Munir. 2010. Pendidikan Karakter Membangun Karakter Anak Sejak Dari Rumah. Yogyakarta: Pendajogja.
Amirudin dan Ariyanto. 2020. The Effects of Employees’ Perceptions of Competency Models on Employability Outcomes and Organizational Citizenship Behavior and the Moderating Role of Social Exchange in this Effect. Procedia. Social and Behavioral Sciences, 150(1), 1101–1110.
Andayani, Imelda dan Satria Tirtayasa. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 1, h 45-54
Aprilda. 2017. Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Bagian Pengelolaan Keuangan Balai Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal Regional I Medan) Pemerintah Provinsi Sumatera Utara pengetahuan, keahlian dan sikap prilaku tugasnya secar. Jurnal Administrasi Publik. ISSN 2088 527x, 3(2), 181–206
Ayu. 2016. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Luas Pengungkapan Tanggungjawab Sosial Perusahaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Barus, M. A. 2017. Penggunaan Rasio Keuangan Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi pada PT. Astra Otoparts , Tbk dan PT. Goodyer Indonesia, Tbk yang Go Public di
Bursa Efek Indonesia ). Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1), 154–163
Blau, Peter Michael. 1964. Exchange and Power in Social Life. New York: John Wiley & Sons.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Clara, dkk. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Ekohum. Volume X Edisi Juli 2020
Dewi, Aminar Sutra dan Rahmawati, D. 2020. Pengaruh
Karakteristik Dewan Komisaris terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Jurnal Benefita, 3(3) : 445-454.
Edison, Emron. Yohny anwar dan Imas komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ekshan, et al. 2019. Analisis Pengaruh Orientasi Belajar, Peran Pimpinan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Front Office Hotel Sultan Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi). Vol 3 No 1
Fahmi, I. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja (Pertama). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fikri, Amar. 2020. Pembelajaran Pendidikan Agama Islam Dengan Menggunakan Pendekatan Multiple Intelligence Di SMP Muhammadiyah 1 Gisting Tanggamus. Skripsi. Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
Fung Dermawan, Deni dan Kunkun Nur Fauzi, 2012, Sistem Informasi Manajemen, Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumilar, Rachmat. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Akademik Di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Se-Kota Bandung. Jurnal Adminisistrasi Pendidikan Vol.XVII No.1
Hamalik, Oemar, 2013. Manajemen Pengembangan Kurikulum, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Hartati, Sri. 2020. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Majalengka. AGORA Vol. 3, No. 2,
Hartomo, Nurul Khastelia dan Bachruddin Saleh Luturlean. 2020. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi). Vol 4 No 1
Hendra Irawan. 2020. Inovasi Pendidikan Sebagai Antisipasi Penyebaran Covid-19. Artikel. Disampaikan pada Coffee Morning dan diskusi bersama Asisten Personalia Panglima Tentara Nasional Indonesia di Kepulauan Riau.
Hasrun Afandi Umpu Singa. Dkk. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 11 No. 1: 35 - 52
Hutapea, Parulian dan Thoha, Nurianna. 2014. Kompetensi Komunikasi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Lembaga yang Dinamis, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Idrus, L. 2019. Evaluasi dalam Proses Pembelajaran. ADDARA. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2).
Ilyas, Yaslis. 2012. Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM Universitas Indonesia.
Irham, Fahmi. 2013. Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung : Alfabeta
Isvandiari, Any dan Bagus Al Idris. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia Vol 12 No 1
Jufrizen, Jufrizen dan Afni Sasqia Putri Lubis. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No 1. 245-256
Jusup, Sri Meike. 2020. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo. AkMen. Volume 17 Nomor 3, Hal. 477 – 491
Kaswan. 2016. Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Penerbit Alfabeta. Bandung
Kristiawan, Muhammad; Nizarani1;, Artanti Puspita Sari. 2020. Manajemen Pendidikan Karakter Berbasis Pondok Pesantren. Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains. Vol. 9, No. 1
Maduningtias. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Transkom Indonesia Tangerang. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 8. No. 2,
Mangkunegara, .A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Margono. 2014. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Marjaya, Indra dan Fajar Pasaribu. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi , dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 1, h 129-147
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. 2012. Human Resource Management. Alih Bahasa. Jakarta: Salemba Empat.
Nazir, Moh. 2015. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi. 2014. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.
Purnawati Eny, Gede Suparta dan Suyatna Yasa. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Denpasar. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2.
Rahmat, et al. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai di Fakultas Kedokteran Universitas Hsanuddin Makassar. YUME : Journal of Management. Volume 2 No. 1.
Rivai, Ahmad. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No 2. 125-138
Rivai, Veithzal dan Sagala Jauvani Ella, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Parktik, PT. Rajawali Pers, Jakarta.
Rosmaini dan Hasrudy Tanjung. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No 1, 144-156.
Rowley, J., Baregheh, A., & Sambrook, S. 2009. Towards a multidisciplinary definition of innovation. Emerald Group Publishing Limited, Vol. 47 No. 8, 1323-1339. doi : 10.1108/00251740910984578
Rozi, Achmad, at al. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Stella Satindo di Jakarta. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) Vol.01, No.1
Rowley, Crish. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah Elviyola Pawan, Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Saqib Nawaz, M., Hassan, M., Hassan, S., Shaukat, S., & Asadullah, M. A. 2014. Impact of Employee Training and Empowerment on Employee Creativity Through Employee Engagement: Empirical Evidence from the Manufacturing Sector of Pakistan. Middle-East Journal of Scientific Research. Vol. 19, No. 4, pp: 593–601.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PR. Refika Aditama.
Serim, Abdul; Tengkoe S. & Soekarno. 2014. Pengaruh PDRB, UMK, Inflasi dan Investasi terhadap Pengangguran Terbuka di Kab/Kota Provinsi Jawa Timur tahun 2007-2011. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Tahun XXIV No 2.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sudrajat. 2020. Kontribusi Keluarga terhadap Pembentukan Karakter Anak (Studi Perspektif Modal Sosial di Kota Parepare). Kuriositas: Media Komunikasi Sosial dan Keagamaan. 9(1). 57-65.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis (Cetakan ke-16, Maret 2012). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta.
Sulistyo, A dan Manongga, Irfan, 2020. Pengaruh Kepribadian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 58(No 2), P. 76-88.
Sunarti, A.A, dkk,. 2017. Peran Pemerintah Daerah Dalam Pengembangan Destinasi Wisata Bahari Pulau Gili Noko Kabupaten Gresik (Studi Pada Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.49 No. 1
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Soekarso dan Putong, Iskandar. 2015. Kepemimpinan: Kajian Teoritis dan Praktis. Bogor: Mitra Wacana Media.
Suwatno, & Priansa, Donni Juni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Lembaga Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tanujaya. 2015. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT Coronet Crown. AGORA. Vol.3 No. 1
Thoha Miftah. 2015. Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.
Umam, Khaerul. 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Umar, Husein. 2013. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Umpusinga, Hasrun Afandi. 2020. Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama, Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 11 No. 35 - 52
Unnafi Shofi. 2020. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Chandra Mukti Artha Yogyakarta. MRABJ. Vol 1 No 2.
Wandika, I Gusti Ngurah Yudi Kusuma. 2019. “Pengaruh Pendidikan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Direktorat Jendral Bina Marga Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Bali)”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNUD
Wibowo, Agus. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Catering Win-Win di Klaten). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Wicaksono, V. D. 2020. Pembelajaran Blended Learning Melalui Google Classroom Di Sekolah Dasar. Seminar Nasional Pendidikan PGSD UMS & HDPGSDI Wilayah Jawa.
Wijaya, Darma dan Intan Kusuma Dewi. 2020. Analisa Prosedur Administrasi Pengadaan Barang Pada PT Helix Sukses Makmur Tangerang. Jurnal Akrab, Vol 5 No 2
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yanti, Dyah Agustin Widhi dan Mursidi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. JMSAB. Vol 4 No 2
Yona, Mira dan Jeffi Mutiara. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Parama Tirta Mulya Sejahtera. Ekspektra : Jurnal Bisnis dan Manajemen, Volume 4, Nomor 2, Hal. 166 – 179
Yukl, Gary. 2015. Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta : Indeks
