PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISAI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERGI BERLIBUR INDONESIA
Keywords:
Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kerjasama Team, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kerjasama team secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada PT Pergi Berlibur Indonesia. Populasi menggunakan karyawan PT Pergi Berlibur Indonesia dan sampel sebanyak 70 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil: (1) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kerjasama team berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
A. Baron, R., & Byrne, D. (2004). Psikologi Sosial. Jakarta: Erlangga.
Ajzen. (2005). Attitude, personality and behavior. England: Open University Press.
Amanda, Enno Aldea. Budiwibowo, Satrijo. 2017. Pengaruh Budaya Oranisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol. 6 No. 1 Hlmn. 1-12 Madiun, April 2017
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Arianty, Nel. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis Vol 14 No. 02 Oktober 2014 Issn 1693-7619
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arifin, Alvin. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Kinerja- pISSN: 1907-3011 - eISSN: 2528-1127.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Dejanaz, S., Dowd, K,. 2006. Interpersonal skilils in Organization. New York: Mc Graw-Hill Companies.
Edy Sukarno. 2000. Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Fadhil, Achmad. Mayowan, Yuniadi. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ajb Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 54 No. 1 Januari 2018|
Fahmi, Irham. (2015). Pengantar Manajemen Keuangan Teori dan Soal Jawab, Edisi Keempat, Alfabeta, Bandung
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gorda, I Gusti Ngurah. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.
Hasibuan Malayu S.P. (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit PT. Bumi Akarsa, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CV. Haji Masagung Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P., 2009. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Edisi Revisi. Cetakan 8, Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Hatta, M., & Musnadi, S. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. PLN (persero) wilayah Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 1(1), 70-80.
Heidjrahman. 2000. Manajemen Personalia, BKFE, Yogyakarta.
Jamaluddin. Salam, Rudi. Yunus, harisman. Akib, Haedar. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4, No. 1, 2017
Juliyanti, Belti. Onsardi. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB)e-ISSN 2723-424X ||Volume||1||Nomor||2||Desember ||2020|
Juniantara, I Wayan. Riana, I Gede. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 4.09 (2015) : 611-628
Kaswan. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi. bandung: Alfabeta.
Kuna Winaya. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Pers
Larasati, Sindi. Gilang, Alini. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol V, No 3, Desember 2014
Lawasi, Eva Silvani and Triatmanto, Boge (2017) Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK), 5 (1). pp. 47-57. ISSN 2540-8259
Letsoin, Vinca Regina. Ratnasari, Sri Langgeng. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, VOL. 9, NO. 1 : 17-34 MARET 2020 ISSN: 2085-9996
Luthfi, Adiimsyah 2014, Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember. Skripsi. Progam Studi Manajemen Universitas Jember.
Masrukhin dan Waridin. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No. 2.
Mas Pradnya Iswari, Anak Agung Istri. 2015 Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan KSP Mitra Abadi Dalung. Skripsi. Program Studi Manajemen Universitas Mahasaraswati, Denpasar.
Muhti, Andi Febriyan Eka. Sunaryo, Hadi. ABS, M. Khoirul. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember. E – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen
Muis, M., Jufrizen, J. Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Nasir, Munawir. Taufan, Rezky Ratnasari. Fadil, M. Syahur, Muh Haerdiansyah. (2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Vol 18 No 1 (2021): AkMen Jurnal Ilmiah.
Nurrohman, Achmad Taufiq. Sunaryo, Hadi. Basalamah, M. Ridwan. 2020. Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang. e – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unisma
Pabundu Tika.2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, cetakan ke-3. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Panggiki, Agatha Christine. Lumanauw, Bode. Lumintang, Genita G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.3018-3027
Poernomo, Eddy. (2016). Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada Pt. Jesslyn K Cakes Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol.6 No.2 September 2006 : 102-108
Ritonga, E. E. (2018). Peran organizational citizenship behavior sebagai pemediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat. Jurnal Ekonomi Islam, 14(1), 71-86.
Riyantini, I Gusti Agung Ayu. 2021. Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA). Jurnal Vol 2 No 2 (2021): Hita Akuntansi dan Keuangan
Setiawan, Kiki Cahaya. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Psikis-Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No. 2 (2015) 43-53
Siagian, Fereddy. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Akademi Maritim Cirebon. Alignment:Journal Of Administration And Educational Management Volume 3, Nomor 1, Juni 2020
Susanti. Widyani, A.A Dwi. Utami, Ni Made Satya. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawana CV.Sanitary Bali Pinangsia. Jurnal Emas E-ISSN : 2774-3020
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Syawal, Muhammad Abdillah. (2018). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Mega Jasa. Jurnal Ilmiah Teknik Industri Vol 1, No 1 (2018).
Tailan, Natalia. Widyani, Anak Agung Dwi. Utami, Ni Made Satya. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. Jurnal e-ISSN: 2721-6810
Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT
Wijaya, Tanto. Andreani, Fransisca. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Jaya Abadi Bersama. Agora Vol. 3, No. 2, (2015)
Yudistira, D. S., & Susanti, F. (2019, February 3). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesisir Selatan. https://doi.org/10.31227/osf.io/jk54m
