PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI PEGAWAI DI KECAMATAN PANGGUNGREJO KOTA PASURUAN
Keywords:
Leadership, Motivation, Communication, Job SatisfactionAbstract
The purpose of this study was to determine the description of leadership, communication, motivation and job satisfaction of employees in Panggungrejo District, Pasuruan City, and to determine and examine the direct and indirect effects of leadership and communication on job satisfaction through employee motivation in Panggungrejo District, Pasuruan City. This type of research is explanatory research, the approach in this research is quantitative, the population of this research is all employees of Panggungrejo District, Pasuruan City, totaling 46 people. The sample is 44 people with total sampling technique. In this study, data analysis used SEM and PLS software. Based on the results of the analysis it can be concluded that leadership, communication, motivation and job satisfaction of employees in Panggungrejo District, Pasuruan City are in the high category. Leadership has a significant positive influence on employee motivation. Communication has a significant positive effect on employee motivation. Leadership has an insignificant positive effect on employee job satisfaction. Communication has a positive but not significant effect on employee job satisfaction. Work motivation has a significant positive effect on employee job satisfaction. Leadership has a significant positive effect on employee job satisfaction. Communication has a significant positive effect on employee job satisfaction.
Downloads
References
Arimbawa, P. D., Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Novarini, N. N. A. (2023). Pengaruh Job Description, Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 5932-5941.
Cooper, R., D., & S.Schindler, P. (2017). Metode Penelitian Bisnis (11th ed.). Salemba Empat.
Estiningsih, E. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Mbia, 17(2), 47–58. https://doi.org/10.33557/mbia.v17i2.344
Fatihah, D. C., & Darmawanti, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Perawat Di RS AMN Subang PTPN VIII. Jurnal E-Bis, 2(1), 35–52.
Gafur, A. G. A., Prasetyo, I., & Utari, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kepulauan Meranti Bagian Humas Dan Protokoler. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 8(2), 90–99.
Ganiya, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja: Studi Pada PT Borneo Melintang Buana Ekspor. Derivatif : Jurnal Manajemen, 15(2), 364–375.
Ghozali, I., & Latan, H. (2017). Partial Least Square: Konsep, Metode, dan. Aplikasi menggunakan program WarpPLS 5.0 (3rd ed.). Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Handoko. (2017). Manajemen Sumber DayaManusia. Bumi Aksara.
Khurniawan, D., Prasetyo, I., & Utari, W. (2023). Pengaruh Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 28–37.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mardiyah, M., Indrawati, M., & Utari, W. (2023). Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Melalui Motivasi Kerja Guru Smk Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 31–42.
Ningsih, D. P., Utari, W., & Prasetyo, I. (2023). Analisis Persepsi Dukungan Organisasi Dan Keterlibatan Pegawai Pada Produktivitas Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja. JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 13(1), 26–36.
Putra, A. R., & Sinambela, E. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1), 58–67. https://doi.org/10.29407/jsp.v4i1.17
Rivai, Z. V., Ramly, H. M., Mutis, T., & Arafah, W. (2019). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik.
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (13th ed.). Salemba Empat.
Saputra, D. G., Handoko, Y., & Ruspitasari, W. D. (2021). pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Togams Semesta Abadi Kota Malang. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 12(1), 144–166.
Setiawati, N. K. Y., Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2023). KINERJA KARYAWAN DI LPD DESA PAKRAMAN PEDUNGAN BERDASARKAN FAKTOR KEMAMPUAN KERJA, FASILITAS DAN MOTIVASI. JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen), 7(1), 078-093.
Sugiyono. (2018). Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta.
Suprastiyo, A., Prasetyo, I., Halimah, N., & Utari, W. (2022). Dampak Komunikasi Dan Motivasi Serta Kepemimpinan Kepala Sekolah Pada Kinerja Guru SD Negeri Gugus 5 Jetis Kabupaten Mojokerto. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(1), 47–53.
Utari, W., & Hartati, C. S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Tasik Putri Puyu. JUIMA: JURNAL ILMU MANAJEMEN, 12(1), 12–23.
Yusrizal, Y., Arifin, A. H., & Bachri, N. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai Bakti pada Sekretariat DPRK Lhokseumawe. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 4(1), 1–14.
