PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN USAHA MAKANAN TRADISIONAL DI BALI
Keywords:
komitmen organisasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstract
This research aims to determine the influence of organizational commitment, organizational culture and job satisfaction on the performance of employees of traditional food businesses in Bali. The population in this study were all traditional food businesses in Bali. The sample was determined using a saturated sampling technique with a sample size of 35 business owners. Data collection methods include observation, interviews, documentation and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. SPSS The test results show that organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of traditional food business employees in Bali. Organizational culture has a positive and significant effect on the performance of employees of traditional food businesses in Bali. and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance in traditional food businesses in Bali. The better the organizational commitment, organizational culture and employee satisfaction, the greater the employee performance in traditional food businesses in Bali.
Downloads
References
Andayani, Kemas Vivi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kep[uasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Putra. Jurnal Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia. Universitas Pamulang. Vol 1, No 2, Hal 170-177.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Angraini, Renita. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Jurnal Ekonomi. Universitas Muhammadyah Makasar. Vol 2, No 3, Hal 1-14.
Arifin, Zainal. 2014. Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Bakhshi, A. d., & Rani, E. 2009. Organizational Justice Perceptions As Predictor Of Job Satisfaction And Organization Commitment. International Journal Of Business And Management.
Cahyani, Riris Anggin, Ocky Sundari dan Johnson Dongoran. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja KaryawaN (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara. Vol 3, No 1, Hal 1-10.
Choi, H. J. & Kim, J. N. 2015. The Effects of Balance Training and Ankle Training on The Gait of Elderly People Who Have Fallen. Journal of Physical Therapy Science, Vol 27, No 1, Page 139-142
Colquitt, J.A., Lepine, J.A. dan Wesson, M.J. 2009. Organization Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw-Hill Com., Inc
Darmawan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dessler, Gary. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta Barat: PT Indeks.
Devita, Alya Rismi. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Knowledge Managemen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS. Telkom University. Vol 5, No 2, Hal 187-193.
Diana. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada PT. Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Manajemen Bisnis. Universitas Muhammadiyah Jakarta, Vol1, No 2, Hal 93-102.
Farlin, D., & Sweeney, P. 2014. Distributive And Procedural Justice As Predictors Of Satisfaction With Personal And Organizational Outcomes. Academy Of Management Journal Vol 35, Page 626-637
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.. Semarang : Universitas Diponegoro.
Ginanjar, Heri dan Berliana. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Citra Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif. STKIP PGRI Sukabumi. Vol 3, No 4, Hal 430-435.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hendri, Made dan Kirana Kusuma Candra. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Junal Inovasi Penelitiam. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Vol 2, No 1, Hal 119- 128.
Indah, Dewi Yuliati. 2021. Pengaruh Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Azo Florist Cianjur. Jurnal Ilmiah Manajemen. Universitas Sebelas April Sumedang. Vol 7, No 3, Hal 491-498.
Juwita, Kristin. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi. STIE PGRI Dewantara Jombang. Vol 14, No 2, Hal 88-95.
Khin et al. 2016. An Analysis of Initial Public Offering (IPO) Underpricing on SMES Firms Performances. International Journal of Research Science & Management. ISSN : 2349-519
Khin et al. 2016. An Analysis of Initial Public Offering (IPO) Underpricing on SMES Firms Performances. International Journal of Research Science & Management. ISSN : 2349-519
Luthans, Fred. 2016. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : Penerbit. Andi.
Mello A., J. 2015. Strategic Human Resource Management. 4th edn. Stanford: Cengange. Learning
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Moorhead dan Griffin. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Munandar, Wita Aulia. 2020. Penerapan Budaya Organisasi TerhadapPeningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Desain dan Bangunan Sukabumi). Jurnal Pendidikan Ekonomi. Universitas Muhammadyah Sukabumi. Vol 8, No 1, Hal 28-36.
Nuraini B. 2015. Risk Factors of Hypertension. J Majority. Vol 4, No 5, Page 10-18.
Pabundu Tika. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Paparang, Natalia CP. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Pos Indonesia Di Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Universitas Sam Ratulangi. Vol 2, No 2, Hal 119-123.
Pratama, I Gusti Ngurah Adi. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semangat Anak Rantau. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Universitas Mahasaraswati Denpasar. Vol 3, No 4, Hal 27-36.
Priansa, Donni Juni. 2015. Manajemen Peserta Didik dan Model Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Pribowo, Muhamad Galy Nyoman Ari. 2020. Pnegrauh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Pada Universitas Muhammadyah Bengkulu. Jurnal media Wahana Ekonomika. Vol 17, No 2, Hal 195-204.
Rahmawati, Putu. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Delta Satria Dewata Singaraja. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 3, No 2, Hal 95-100.
Rangkuti, Freddy. 2014. Strategi Promosi Yang Kreatif & Analisis Kasus Integrated Marketing Communication. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Razak, Nurlaely, Rusni dan Indi Ramdan. 2021. Penempatan, Pengawasan dan Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen. STIEM Bongaya Makasar, Vol 5, No 2, Hal 40-47.
Rivai, Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Sidik, Rian Fajar. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bento Kopi Yogyakarta. Jurnal Manajemen. Universitas Sarjanwiyata Tamansiswa Yogyakarta. Vol 3, No 1, Hal 86-96.
Sopiah. 2015. Komitmen Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan. Kompetensi SDM (Cetakan Kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suhartini et. al., 2014. Model-Model Pemberdayaan Masyarakat. Yogyakarta: Pustaka Pesantren.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Tangkilisan. 2015. Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widia.
Tobari., 2016. Membangun Budaya Organisasi Pada Instansi Pemerintah. Yogyakarta: CV Budi. Utama
Trianasari. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja PT. Suri Tani Pamuka. Jurnal Manajemen. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 7, No 1, Hal 132-138.
Udayana, I Putu Gede Paramita. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Jurnal Manajemen. Universitas Udayana. Vol 6, No 7, Hal 3570-3594.
Umam, Khotibul. 2016. Perbankan Syariah Dasar-dasar dan Dinamika Perkembangan di Indonesia. Jakarta: PT Raja Garfindo Persada
Utari, Ni Luh Mitha. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Edie Arta Motor. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 3, No 1, Hal 1-9
Wirya, KS. 2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Sedana Murni. Jurnal Manajemen dan Bisnis.Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 2, No 1, Hal 50-60.
Wiyanto. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Sinar Permaja (South Quarter). Jurnal Disrupsi Bisnis. Universitas
