PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIRGAHAYU VALUTA PRIMA, DENPASAR, BALI

I Kadek Cahyadi Budi; Ni Made Dwi Puspitawati; Ni Luh Gede Putu Purnawati

doi:10.36733/emas.v6i3.11398

Authors

I Kadek Cahyadi Budi Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Made Dwi Puspitawati Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Luh Gede Putu Purnawati Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i3.11398

Keywords:

kepuasan kerja, kompensasi, stres kerja, kinerja karyawan

Abstract

Kinerja karyawan ialah kunci dari keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan guna mengamati pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan stres kerja pada kinerja karyawan pada PT Dirgahayu Valuta Prima. Responden pengkajian ini totalnya 50 responden yang terpilih sebagai sampel melalui metode sampel jenuh. Untuk menganalisa datanya memakai regresi linier berganda melalui perangkat lunak IBM SPSS 27 for Windows. Hasil penelitian membuktikan bila kepuasan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Strss kerja memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Adhan, M., & Prayogi, M. A. (2021). Peranan kinerja pegawai: Kepemimpinan dan motivasi kerja. Paper presented at the Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora.

Alfiansyah, M. (2021). Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Jampangkulon. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 145–155.

Alparizi, A. S., & Gopar, I. A. (2024). Pengaruh latar belakang pendidikan, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Recta Giri Indah. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 5(4), 870–879.

Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Sedana Murni. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 50–60.

Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2).

Astuti, Y., & Zulkarnain, M. (2020). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa. Jurnal Samudra Ekonomika, 4(1), 51–60.

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223.

Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Paper presented at the Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora.

Hasanah, F., & Dewi, A. F. (2023). Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus PT. ISS Indonesia Cabang Medan). SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi, 1(5), 1333–1348.

Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen sumber daya manusia.

Inayat, W., & Khan, M. J. (2021). A study of job satisfaction and its effect on the performance of employees working in private sector organizations, Peshawar. Education Research International, 2021, 1–9.

Ka Mahayani, D. A. M. (2022). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Cabang Bali [Undergraduate thesis]. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Kawiana, I. G. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia “MSDM” perusahaan. Denpasar: UNHI Press.

Kundaragi, D. P. B., & Kadakol, D. (2020). The causes of work-related stress and its impact on job performance. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.3583578

Locke, E. A., & Latham, G. P. (2019). The development of goal setting theory: A half-century retrospective. Motivation Science, 5(2), 93.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45).

Mangkunegara, A. P. (2022). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (14th ed.). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.

Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 82–85.

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 21–30.

Rasminingsih, N. K. N., Permadi, I. K. O., Diputra, I. K. S., & Wardana, I. M. A. (2023). The effect of compensation and work motivation on driver performance mediated by organizational commitment. International Journal of Application on Economics and Business (IJAEB), 1(3), 1548–1556.

Rukhayati, S., & Prihatin, T. (2023). Work stress and influencing factors. Solo International Collaboration and Publication of Social Sciences and Humanities, 1(01), 47–56.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., . . . Satriawan, D. G. (2021). Kinerja karyawan.

Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15–22.

Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(1), 78–88.

Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres kerja: Pengaruhnya terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 9(2), 276–288.

Tanaya, S. I. G., Naufal, M., Veronica, M. A., Togi, E., & Aeni, S. T. O. (2021). Analysis of job value-based compensation system at automotive company XYZ in Bali Province. International Journal of Social Service and Research, 1(4), 424–434.

Wardhana, A. (2022). Manajemen kinerja (Konsep, teori, dan penerapannya). Bandung: Media Sains Indonesia.

Yulius, Y. (2022). Manajemen sumber daya manusia: Pendekatan era new normal dan society 5.0. KBM Indonesia.