PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR SINAR KUTA
Keywords:
Workload, communication, competence, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of workload, communication and competence on employee performance at PT. BPR Sinar Kuta. This research was conducted at PT. BPR Sinar Kuta with a total sample of 40 employees. The method of determining the sample in this study is the saturated sampling method. Data was collected through observation, interviews and questionnaires. The data analysis technique used in this study is linear regression analysis through the SPSS version 25 program. Based on the results of the analysis, this study shows that workload has a negative and significant effect on employee performance at PT. BPR Sinar Kuta. Communication has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sinar Kuta. Competence has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sinar Kuta.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa,Pekanbaru.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mangkunegara, Anwar & Prabu. 2014. Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama.
Novelisa P,Ivonne S, & Greis M. 2016. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado. Jurnal EMBA Volume 4,No 4 September 2016.
Pratiwi P, Sendow G & Lumintangi G. Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah di Modoinding. Jurnal EMBA Volume 11, Nomor 2 April 2022.
Rialmi Z. 2020. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. Jurnal JENIUS Volume 3, Nomor 2 Januari 2020.
Rizal A, Zamzam F & Marnisah L. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional Volume 2, Nomer 1 Januari 2021.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Sugiharjo & Aldata. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Volume IV, No 01 Maret 2018.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet JUIMA Vol. 13 No. 1 Tahun 2023
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT.Alfabet
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: PT.Alfabet
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: PT.Alfabet
Sutarno. 2019. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Bintang Jaya Abadi. Jurnal Ilmiah Maksitek Volume 4, Nomor 2 Juni 2019.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke Tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wahjono, Sentot Imam. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Selatan: Penerbit Salemba Empat.
Wehelmina, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.L Asura Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Manajemen dan Pemasaran, 6(4): 68-89.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada.
