DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN GIANYAR
Keywords:
Work Motivation, Commitment, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
Researchers have developed various factors, such as job dedication, motivation, and discipline, that affect employee performance. Work motivation, commitment, and discipline are a few factors that can impact employee success in the Gianyar Regency Cultural Office. This study attempts to determine if staff performance at the Cultural Office of the Gianyar Regency is significantly impacted both simultaneously and in part by job motivation, dedication, and discipline. This study includes a proportionate random sample of 58 staff members from the Gianyar Regency's Cultural Office. The findings demonstrate how employee performance is influenced by job motivation, dedication, and discipline.
Downloads
References
Agung, Setiawan. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen. 1 (4), 2013.
Ambar T. Sulistiyani., Rosidah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Benny, Dame., Wehelmina, Rumawas., Welly, Waworundeng. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Prisma Dana Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 11 (2), 2021 p-ISSN 2338-9605; e-2655-206X.
Darmawanta, Sembiring., Syamsier, Husen. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen (JPIM), 5 (3), 2020 e-ISSN 2621-881X
Dewangga, B. D., Paramita, P.D., Haryono, A. (2016), Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. PLN APP Semarang). Journal Of Management. Vol.2 No. 2.
Dwi, Agung Nugroho Arianto. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia. 9 (2), 191-200, 2013.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Leppa, R.H., Koleangan, R.A.M., Sepang, J.L. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Welcome Cafe And Resto Tomohon. Jurnal EMBA. 9 (2), 1325-1334, 2021 ISSN 2303-1174.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Najib., Muh, Said., Sudirman, Dandu. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Cash Flow. 1 (1), 119-130, 2022.
Pradana Putra, I Ketut Gede Ari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Tridarma Putri Di Kabupaten Klungkung. Skripsi. Denpasar: Universitas Ngurah Rai.
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, S.P. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, Hestini., Haryani. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Semarang Barat. Dharma Ekonomi. No. 51 / Th. XXVII / April 2020.
Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sidanti, Heny. (2015). Pengaruh Linggkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA. Vol 9, No. 1, Hal 46-52.
Simamora, Henry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIE YKPN.
Suhardi, Ahmad., Ismilasari., Jumawan, Jasman. (2021), Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. 4 (2), 2021 E-ISSN : 2599-3410 P-ISSN : 2614-3259.
Suhasto. RB. I. N. Lestariningsih, T. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kedisiplinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Analisis Partial Least Square. Jurnal AKSI. 3 (1), 43-55, 2018.
Syamsuddinnor. (2014). Pengaruh Pemberian Pemberian Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ben Line Agencies (BLA) Banjar Masin. Jurnal Socioscientia. 6 (1), 1-44.
Thoha, M. (2014). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yani, Lapian Siregar. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tapak Tuan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen. 2 (1), 2020 p ISSN 0216-4930.
Yulinda, Tarigan., Rozzyana, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Applied Managerial Accounting, 2(1), 26-40.
