IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI KOTA DENPASAR
Keywords:
gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal, budaya organisasi, teknologi informasi dan kinerja keuangan LPDAbstract
Lembaga Perkreditan Desa adalah sebuah lembaga keuangan milik masyarakat desa yang memiliki tujuan untuk mengoptimalkan kekayaan aset desa dan mendukung kegiatan usaha serta kesejahteraan masyarakat desa terutama Provinsi Bali. Penelitian ini memiliki tujuan guna untuk menguji serta mendapatkan bukti empiris peran teknologi informasi dalam memoderasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan LPD di Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 Lembaga Perkreditan Desa di Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 153 karyawan operasional yang bekerja menggunakan teknologi informasi di Lembaga Perkreditan Desa di Kota Denpasar yang sudah terdaftar di LPLPD Kota Denpasar. Penentuan sampel dalam penelitian ini didapatkan dengan menggunakan metode proportional random sampling. Teknik yang digunakan dalam analisis data adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan LPD. Sistem Pengendalian Internal memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja keuangan LPD. Teknologi informasi dapat memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja keuangan LPD. Teknologi informasi tidak dapat memoderasi pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja keuangan LPD. Berdasarkan penelitian ini, diharapkan Lembaga Perkreditan Desa di Kota Denpasar dapat meningkatkan kinerjanya dengan memperbaiki penerapan sistem pengendalian internal. Selain itu, pelatihan dalam menggunakan teknologi infromasi diperlukan agar teknologi dapat dimanfaatkan secara maksimal dan efisien untuk mencapai kinerja keuangan yang lebih baik.
Downloads
References
Adnyani, K. W., & Julianto, I. P. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Gcg, Dan Keberadaan Awig-Awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Dengan Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Lpd Di Kecamatan Mendoyo, Kabupaten Jembrana. Jimat (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 12(2), 413-424.
Adnyani, N. P. D. B. (2023). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Personal, Keterlibatan Pengguna, Dukungan Manajemen Puncak Dan Pengembangan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lpd Di Kecamatan Sukawati (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Alphabet. Remaja Rosdakarya.
Ali, P. (2012). Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 8 Tahun 2002 Tentang Lembaga Perkreditan Desa.
Apriyanto. (2020). Pengantar management. Surabaya: CV. Jakarta Media Publishing.
Astini, N. P. A., & Utama, I. M. K. (2021). Tri Hita Karana Memoderasi Sistem Pengendalian Internal Dan Gcg Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. Sumber, 6, 807-000.
Bali, P. (2017). Peraturan daerah Provinsi Bali nomor 3 tahun 2017 tentang lembaga perkreditan desa. Sekretaris Daerah. Bali.
Budiyati, E. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variable Intervening Stress Kerja Pada Pt. Sempana Jaya Agung. Jurnal Widya Persada, 2(2), 166-181.
Cahyani, I. A., Herawati, J., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Di Yogyakarta. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 130-137.
Diatmika, I. B. W. (2023, December). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Pengendalian Internal Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Badung. In Prosiding Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi Dan Teknik (Vol. 5, Pp. 39-49).
Dwipayana, I. G. N. K., & Suputra, I. D. G. D. (2021). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan Di Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Tegalalang. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 298.
Firmansyah, D., & Winarto, J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Antara. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 6-11.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Sage Publications.
Heider, F. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. Wiley
Heluka, R., Pattiasina, V., Sutisman, E., Bonsapia, M., & Patiran, A. (2022). Dampak Penerapan Good Governance, Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah. Journal Of Business Application, 1(1), 39-52.
Jelantik, I. P. G. A., Kepramareni, P., Apriada, K., & Wulandari, P. R. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Fungsi Badan Pengawas Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung. Karma (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1).
Jogiyanto. Sistem Teknologi Informasi, Yogyakarta : Andi, 2003.
Kartono, K. 2008 . Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. Edisi Pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Lestari, N. K. D. D., & Andayani, R. D. (2023). Pengaruh Penerapan Good Corporate Gorvanance, Sistem Pengendalian Internal Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kota Denpasar. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 4(4), 211-219.
Lestari, Y., Kristianto, G. B., & Saraswati, E. (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Applied Research In Management And Business, 3(2), 53-71.
Luthans, F., Vogelgesang, G. R., & Lester, P. B. (2006). Developing the psychological capital of resiliency. Human Resource Development Review 5(1), 25-44
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Manuari, I. A. R., & Putra, I. G. C. (2024, May). The Role Of Information Technology In Moderate The Relationship Of Internal Control System, Organizational Culture, And Leadership Style On LPD Performance In Karangasem, Bali. In International Conference On Economic Management, Accounting And Tourism (Icemat 2023) (Pp. 73-83). Atlantis Press.
Mewahaini, H., & Sidharta, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Mayangkara Group. Jurnal Manjemen Dan Start-Up Bisnis, 7(6), 622-630.
Mukhopadhyay K. Samar and Gupta V. Anil (1998), “ Interfaces for Resolving Marketing, Manufacturing and Design Conflicts A Conceptual Framework “, European Journal of Marketing, Vol. 32, No.1, pp. 101-124
Nadhiroh, U., Saptaria, L., & Ambarwati, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. Seiko: Journal Of Management & Business, 4(3), 517-527.
Nawawi, H. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja dilingkungan perusahaan dan industry. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Note, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Pande, I. W. B., Darmawan, I. P. A. S., Yuliastuti, I. A. N., Manuari, I. A. R., & Tandio, D. R. (2024). Pengaruh Modal Intelektual Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Di Bali. Jurnal Inovasi Akuntansi (Jia), 2(1), 78-87.
Prakasa, A., & Hermawati, A. (2023). Analisis Efek Pendidikan Pelatihan Dan Kompetensi Dimoderasi Oleh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jim (Jurnal Ilmu Manajemen), 9(1), 1-12.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., & Mahayuni, G. P. S. (2024). Peran Moderasi Teknologi Informasi Pada Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Baktiseraga. Widya Amerta, 10(2), 127-139.
Pratama, P. D. A., Sanjaya, I. K. P. W., & Rini, I. G. A. I. S. (2023). Pengaruh Penerapan Sia, Kecanggihan Teknologi Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Kecamatan Marga. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 22(1), 82-85.
Puspita, K. D., & Mujiati, N. W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Desa Pakraman Padangsambian. Ekonomis: Journal Of Economics And Business, 7(2), 1364-1374.
Puspitasari, N. K. A., Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2021). Intellectual Capital, Good Corp
Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tumbakmas Niagasakti. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3993-3999.
Putra, G. B. B., & Arjani, N. M. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Lpd. Prosiding, 19(04), 167.
Reimann, B. C. (1994). Gary Hamel: How to compete for the future. Planning Review, 22(5), 39-42.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi, edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S., dan Judge, T. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Santosa, Paulus Insap. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Pengembangan Hipotesis Dan Pengujiannya Menggunakan SmartPLS. Yogyakarta: Andi.
Sari, J., & Fuadati, S. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jimbis: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 1(1).
Semarajana, I. P. C., & Kepramareni, P. (2022). Pengaruh Kemampuan Pemakai Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Partisipasi Pemakai Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Sia) Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kecamatan Sukawati. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), 4(2), 387-396.
Soepalman, A. A., Daga, R., & Hatta, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Personil Di Direktorat Lalulintas Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 2(1), 111-121.
Suartana, W. (2009). Arsitektur Pengelolaan Risiko pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD). Denpasar: Udayana University Press.
Sudana, I. K., & Wirawan, I. D. G. K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lpd Desa Kesiman. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 6(2), 202-214.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi Dki Jakarta Tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691-2708.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT
Sugiyono. 2018. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujarweni V. Wiratna, 2015. Sistem Akuntansi. Cetakan Pertama. Pustaka Baru Press. Yogyakarta
Sukmadinata, N. S. (2011). Metode Penelitian dan Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sutarman, M. Kom. 2009.“pengantar teknologi informasi”, Edisi pertama. Bumi Aksara. Jakarta.
Vinyard, J. (2019). Baldrige in Plain English, 2019-2020: Understanding Performance Excellence (Vol. 3). Quality Press.
Wulan, I. N., Djati, K., & Endraria, E. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Good Corporate Governance Serta Dampaknya Pada Kinerja Usaha (Studi Empiris Pada Bumd Non Keuangan Kabupaten Tangerang). Journal Of Accounting Science And Technology, 2(2).
Wulantari, N. L. P., Sudiana, I. W., & Pramuki, N. M. W. A. (2022). Peran Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kecamatan Sukawati. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, Edisi (Januari 2022), 325-345.
Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada Pt. Felousa Trimedika Indonesia). Ecountbis: Economics, Accounting And Business Journal, 2(2), 377-386.
Zidan, I. G. A., & Padnyawati, K. D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Pada Kinerja Keuangan Di Seluruh Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Denpasar Selatan. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 307-316.
