KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR
Keywords:
Pelatihan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja PegawaiAbstract
Sumber daya manusia sangat berperan penting dalam menentukan majunya sebuah perusahaan maupun organisasi. Sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadapy kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Regional X BKN Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 95 orang pegawai pada Kantor Regional X BKN Denpasar. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara Denpasar. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara Denpasar.
Downloads
References
Dewi, N., & Kristina, M. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Pegadaian Cabang Renon Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Dewiyani, N. L. N., Rismawan, P. A. E., & Andika, A. W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Penghargaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Badung. Emas, 4(1), 231-240.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23, 8th ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, C.V., Hani, T. (1996). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasyim, W., Putra, M., & Wijayati, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 583-589.
Lestari, W. A., Abidin, Z., & Sulaimiah, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JIIP- Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(5), 3281-3287.
Muchtar, N. W. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sumber Graha Sejahtera (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Narwathi, N. M. D., Trarintya, M. A. P., & Astawa, I. P. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(6), 1033-1044.
Putra, I. P. D. J. A., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toya Devasya Di Kintamani Bangli. Emas, 3(8), 21-34.
Runtu, R. H., Pio, R. J., & Asaloei, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Pos Cabang Utama Manado. Productivity, 3(4), 378-383.
Robbins, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (2022). Review Msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 1189-1205.
Yumhi, Y. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. The Asia Pacific Journal of Management Studies, 8(2).
Yusuf, V. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Astra Honda Motor Makassar (Doctoral Dissertation, Universitas Bosowa).
