PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADI SARANA ARMADA TBK BADUNG

  • Anak Agung Ketut Agung Setiawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Wayan Sujana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ni Nyoman Ari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Keywords: Self Efficacy, Motivasi, Kinerja KAryawan

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting bagi perusahaan.Peranan sumber daya manusia bagi perusahaan tidak hanya dilihat dari hasil produktivitas kerja tetapi juga dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan. Oleh karenanya kinerja karyawan merupakan hal yang patut mendapat perhatian penting dari pihak perusahaan. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh Self efficacy terhadap kinerja karywan PT Adi Sarana Armada Tbk . Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk Untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adi Sarana ArmadaTbk. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan melibatkan jumlah sampel sebanyak 37 orang menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji t. hasil penelitian menunjukkan . Self efficacy dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti semakin tinggi self effficacy dan motivasi secara bersama-sama maka semakin tinggi kinerja.

References

Ardhana. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu Chasanah. 2015 Pengaruh Self efficacy, Assertiveness, Dan Self esteem Terhadap keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank Jatim Cabang Pamekasan. Jurnal NeO-Bis, Volume 9, No.1.

Engko. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Individual dengan Self esteem dan Self efficacy sebagai Variabel Intervening. Simposium Nasional Akuntansi 9 Padang.

Fadzilah, Ari. 2016. Analisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan self of efficacay terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada PT. Sinar Sosro Wilayah Pemasaran Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi. Vol 3 No.1 Tahun 2016.

Hamzah, B. Uno. 2011. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Handayani. 2015. Kepemimpinan Transformasional, Self efficacy, Self esteem Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, No. I, Vol. 4, 141-150

Hasibuan. 2017. Organisasi & Motivasi, Dasar Peningkatan produktivitas. Bumi Jakarta: aksara.

Hestya. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE.Yogyakarta. Kaswan,2016, Psikologi industri dan organisasi,penerbit. Bandung: CV ALFABET,

Latief, 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Leonardo. 2013. Pengaruh Pelatihan danMotivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.Haragon Surabaya. Jurnal Agora, Vol. 1. No 3. 2013

Lunenburg. 2016. Organizational Behavior, New York:McGraw-Hill Companies, Inc.

Luthan. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta

Mangkunegara , 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan I, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Manr. 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mathis, Robert L dan John H Jackson, 2009. Human Resource Management: Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.

Nadhiroh, Siti Asih. 2010. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Oritentasi Tujuan dan Self efficacy terhadap kinerja auditor dalam pembuatan audit judgement. Tesis. Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro.

Noviawati, Dian Rizki. 2016. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerj Akryawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Finance Dan Divisi Human Resource PT. Coca Cola Distribution Indonesia

Surabaya. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Vol 3, No. 2 Pepe, Silvia J., Maria Luisa Famese., Fransesco Avolne.,Michele Vecchinione. 2010.

Work Self Efficacy Scale and Searc For Work Self-Efficcay Scale: A Validation Study In Spanish And Italian Culture Context. Coleio de Psicologos de Madrid. ISSN 17605962

Puriska Simanjuntak. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Inspektur Penerbangan di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah II. Jurnal Creative Agung. Vol.IX Nomor 2 Tahun 2019.

Regina, Gledy Kaseger, 2013. Pengembangan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departement Store Manado Town Square. Jurnal EMBA. Vol. 1, No.4 Desember 2013. Pp. 906-916

Rivai. 2015. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 12 Buku 1, Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sandy. 2015.Perilaku Organisasi , Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2015 Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Mandar Maju

Setyandari. 2008. Manajemen personalia. Cetakan kedua. Yogyakarta : Penerbit Gajah Mada University Press.

Siagian. 2015: Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Simamora, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua,. Cetakan kedua, Penerbit STIE YKPN

Siswati, Etti. 2014. Pengaruh motivasi, kepusan kerja dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerinah daerah. (studi pada pemerintahan Kabupaten Batanghari). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Vol 4. No.2

Stevani Sebayang. 2017. Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di PT, Finnet Indonesia. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Vol 4.No. 1

Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfa beta.

Sulistiyani. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Susanto,Ayu 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Skripsi.Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Sumatera Utara.

Tims. 2014. Self efficacy Belief: Comparison of Five Measurement. Journal of Applied Psychology. Vol: 79, p: 364-369.

Wibowo,2015, Kinerja Karyawan. Bandung: Alfabeta

Widyani, Anak Agung Dwi. 2017. The Roles of Knowledge Sharing in Mediating The Effect of Self Efficacy and Self Leadership toward Innovative Behavior. JMK, Vol. 19, No. 2, September 2017, 112–117.

Widyawati,Sapta Rini; Sujana I Wayan; Sukadana; I Wayan.2018. The Role of Work Motivation in Mediating the Effect Self Esteem and Self Efficacy on Employee Performance at CV. Alam Tanpaka, Denpasar Bali. . International Journal of Contemporary Research and Review. Vo. 9, No 11.

Published
2020-04-15
Section
Articles