PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 KINTAMANI BANGLI

  • I Putu Angga Ginarta Suputra
  • I Wayan Sujana
  • Ni Nyoman Ari Novarini
Keywords: iklim organisasi, stres kerja, kepuasan kerja

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan stress kerja terhadap Kepuasan kerja Guru. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode survey sehingga jumlah responden dalam penelitian ini adalah seluruh Guru yang mengajar di SMP Negeri 1 Kintamani,,Bangli yang berjumlah 69 Orang. Analisis data menggunakan data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner.Teknik analisis data yang dipergunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda, analisis Determinasi, Uji F dan Uji t. Hasil analisis diperoleh terdapat pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, sebaliknya terdapat pengaruh negatif stress kerja terhadap kepuasan kerja secara parsial. Hasil analisis korelasi diperoleh sebesar 0,729 (positif dan kuat), dan determinasi sebesar 53,2% dan 46,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini

References

Afriani, Fitri. 2013. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kepenuhan Hulu.Jurnal Mahasiswa Prodi SI Manajemen, 1(1), h:1-23.

Andriani, Fitrizah. 2012. Analisis tingkat stres kerja karyawan non manajerial pada PT astrazenaca Indonesia. Skripsi. Universitas Indonesia, Depok, Indonesia

Aydogdu, Sinem., And BarisAsikgil. 2011. An Empirical Study Of The Relationship Among Job Satisfaction, Organizational Commitment And Turnover Intention. International Review Of Management And Marketing, 1(3), pp.43-53.

Aziri, B. 2011. Job Satisfaction: A Literature Review. Managemen Research and Practice. 3(4), pp: 77-86.

Bianca, Audra dan Wahyu Susihono, 2012. Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Jurnal Spectrum Industri, 10 (2), h: 108-199..

Cahyono, Dwi Han. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja,i Konflik Kerja, Stres Kerja, Serta Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Indonesia Tbk, Area Denpasar. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 19(1), h: 39-48

Cekmecelioglu, Hulya Gunduz., and Ayse Gunseland Tugce Ulutas. 2012. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction: An Empirical Study On Call Center Employees. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 58(2), pp: 363-369.

Chaudhry, Abdul Qayyum., 2012. The relationship between occupational stress and job satisfaction: The case of Pakistan Universities. International Education Studies.5(3). pp: 212-221

Published
2019-12-02
Section
Articles