Peningkatan Pelaporan Kinerja Pegawai Berbasis Online di UPTD Puskesmas Manggis I, Kabupaten Karangasem, Bali

Main Article Content

I Made Wartama
Ni Made Dwi Puspitawati

Abstract

Puskesmas Manggis I merupakan salah satu unit pelaksana teknis kesehatan di bawah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dinas Kesehatan Kabupaten Karangasem harus memberikan pelayanan preventif, promotif, kuratif sampai dengan rehabilitative baik melalui Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) atau Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM). Salah satu permasalahan  yang terungkap dari hasil observasi di UPTD Puskesmas Manggis I khususnya untuk bagian Tata Usaha adalah petugas kepegawaian belum memahami dengan baik bagaimana membuat laporan kinerja kepegawaian yang berbasis online yang disebabkan oleh kurangnya kemampuan dalam menggunakan fasilitas yang ada seperti komputer, laptop maupun pengetahuan dalam menggunakan Jaringan Internet. Metode yang digunakan untuk meningkatan kemampuan dalam membuat laporan kinerja kepegawaian berbasis online ini adalah penyuluhan, pelatihan, danpendampingan. Kemampuan pegawai dalam membuat Laporan kinerja Kepegawaian Berbasis Online di UPTD Puskesmas Manggis I telah berhasil ditingkatkan melalui penyuluhan, pelatihan, danpendampingan baik dari mulai menggunakan teknologi komputer maupun dalam penggunaan jaringan internet.

Article Details

Section
Articles

References

Depkes RI. 2003. “Manajemen
Puskesmas”. Jakarta: Depkes RI
Dessler, Gary. 2010. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Edisi
Kesepuluh. Jakarta : PT Indeks.
Al, Fajar Siti dan Heru, Tri. 2013.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Kedua. Yogyakarta : UPP STIM
YKPN.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Pertama. Jakarta : PT Gramedia
Widiasarana Indonesia.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Edisi Kesembilan.
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja
Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama.
Jakarta. Salemba Empat