PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

(Studi pada PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk. – POULTRY BREEDING DIVISION UNIT Tukadaya Jembarana)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life  dan Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Japfa Comfeed Indonesia. Sampel yang diambil sebanyak berjumlah 35 orang. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik regersi linear berganda, uji F dan Uji t.  Hasil  dari penelitian ini adalah sebagai berikut.: 1) Quality of Work Life tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division. Temuan yang diperoleh dalam penelitian ini dapat dimaknai apabila Quality of Work Life  karyawan dalam melaksanakan tugas sehari hari secara baik  maka belum tentu memberikan rasa puas karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division  Tukadaya Negara.2)  Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division  Tukadaya Negara. Hasil temuan ini memberikan suatu kepastian bahwa dengan peningkatan Budaya organisasi  dalam melaksanakan tugas pekerjaan dapat secara langsung memberikan kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division  Tukadaya Negara