OPTIMALISASI SOSIAL MEDIA DAN MEMAKSIMALKAN EDUKASI MANAJEMEN WAKTU UNTUK MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV. PATRAS DEVELOPMENT
Kata Kunci:
Optimalisasi Media Sosial, Manajemen Waktu, KedisiplinanAbstrak
Kegiatan yang dilaksanakan pada CV. Patras Development dirancang sebagai bentuk pengabdian masyarakat yang fokus pada optimalisasi media sosial dan penerapan edukasi manajemen waktu guna meningkatkan disiplin kerja karyawan. Permasalahan utama yang diidentifikasi mencakup pemanfaatan media sosial yang belum strategis serta rendahnya kepatuhan jam kerja yang memengaruhi produktivitas. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan perancangan konten, implementasi absensi digital, pendampingan, dan evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan keterampilan digital karyawan, peningkatan interaksi media sosial perusahaan, dan perbaikan kedisiplinan kerja. Program juga mendukung penguatan citra profesional perusahaan serta memberikan dampak positif bagi efisiensi operasional. Kendala yang muncul terkait literasi digital dan adaptasi terhadap sistem baru diatasi melalui bimbingan berkelanjutan dan penerapan sistem penghargaan. Kesimpulannya, program ini efektif dalam mendukung transformasi digital perusahaan dan memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan SDM.
Referensi
Augustinah, F., & Widayati, W. (2019). Utilization of social media as a means of promotion of cassava chips snacks in sampang regency. Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(2), 1-20.
Jasri, Arfan, N., Hasanuddin, & Hasan, H. A. (2022). Penerapan Digital Marketing dalam Upaya Peningkatan Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Iltizam Journal of Sharia Economics Research, 6(2), 212-224. https://doi.org/10.30631/iltizam.v6i2.1452
Kurniaty, H., Lisawanto, L., & Nugraha, M. E. S. (2023). Pemanfaatan Media Sosial sebagai Sarana Promosi Aneka Produk yang Dihasilkan UMKM di Desa Muara Talang: Utilization of Social Media as a Means of Promotion of Various Products Produced by MSMEs in Muara Talang Village. PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat, 8(3), 462–468. https://doi.org/10.33084/pengabdianmu.v8i3.4691
Manafe, D. (2025). OPTIMALISASI KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMPETENSI. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(1), 2364-2379.
Permadi, I. K. O., Dewi, N. K. U. K., & Orlanda, N. P. A. (2024, May). Peningkatan Branding Pemasaran Melalui Media Sosial dan Optimalisasi Pencatatan Tata Kelola Keuangan Menggunakan Aplikasi Credibook Pada UMKM Kue Gabin Tirta Nadi. In Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat (SENEMA) (Vol. 3, No. 1, pp. 416-422).
Permadi, I. K. O., Krisdiantara, I. K., Fitria, N., & Agustina, I. A. S. (2024). Memaksimalkan Edukasi Manajemen Waktu Dengan Membuatkan Jadwal Harian Untuk Meningkatkan Kompensasi dan Disiplin Kerja Karyawan Pada Tutrastbali Transport. Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat (SENEMA), 3(2), 848–855.
Safitri, M.D., & Abidin, A. Z. (2024). Optimalisasi Kinerja Karyawan Dalam Pengelolaan Media Digital Bumdes Sekapuk Melalui Kerangka Kerja Smart Goals. JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 12(1), 102-119
