DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PEMBELAJARAN DARING SELAMA PANDEMI COVID-19

Authors

  • Tiksnayana Vipraprastha Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Bagus Nyoman Kusuma Putra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Made Surya Prayoga Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja dosen

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah displin kerja dan motivasi memberikan dampak pada kinerja dosen dalam pembelajaran daring selama pandemi Covid-19. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara disiplin kerja dan kinerja dosen dengan nilai koefisien sebesar 0,416 dan nilai signifikansi sebesar 0,000, dan (b) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi dan kinerja dosen dengan nilai koefisien sebesar 0,343 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.

Downloads

Published

2020-12-01

Issue

Peranan Perempuan/Ibu Dalam Pemberdayaan Remaja Dimasa Pandemi COVID-19” Denpasar, 3 September 2020

Section

Articles