PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI
Keywords:
Education level, motivation, work experience, task complexity, independence and auditor performanceAbstract
This study aims to examine the effect of education level, motivation, work experience, task complexity and independence on auditor performance. To produce a quality audit, it is necessary to have a good auditor performance. With the inconsistency of the results of previous research on auditor performance, it motivates researchers to conduct research again on auditor performance. With good auditor performance, it will increase public confidence in the audit services provided by KAP. Auditor performance is the auditor's ability to produce findings or results from audit activities carried out. The population in this study are auditors who work at the Public Accounting Firm in Bali. The sample used in this study were 76 respondents at 17 Public Accounting Firms in Bali. With the sampling technique using a saturated sampling technique. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the variables of education level and independence have a positive effect on auditor performance. While the variables of motivation, work experience and task complexity have no effect on auditor performance.
References
Adnyani, P. R. P., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Sosial Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Kabupeten Tabanan. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(2), 1-12.
Bonner, S. E. (1994). A model of the effects of audit task complexity. Accounting, organizations and society, 19(3), 213-234.
Cahyani, K. C. D., Purnamawati, I. G. A., Herawati, N. T., & AK, S. (2015). Pengaruh etika profesi auditor, profesionalisme, motivasi, budaya kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja auditor junior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Chung, J., & Monroe, G. S. (2001). A research note on the effects of gender and task complexity on an audit judgment. Behavioral Research in Accounting, 13(1), 111-125.
Engko, C., & Gudono, G. (2007). Pengaruh kompleksitas tugas dan Locus of Control terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja auditor. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 11(2).
Ghozali, Iman. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Halim, Abdul. 2001. Auditing (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan). Yogyakarta: UPP AMP YKPN
Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The job satisfaction–job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological bulletin, 127(3), 376.
Julianti, N. M. A., Widhiastuti, N. L. P., & Novitasari, N. L. G. (2021). Apa Saja Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kap Di Bali. In Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) (Vol. 2, No. 1, pp. 631-642).
Jusup, A. H. 2001. Auditing (pengauditan). Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN. Yogyakarta.
Luthans, F. 2005. “Organizational Behaviour 10th Edition”. ANDI. Yogyakarta.
Muhshyi, A. (2013). Pengaruh time budget pressure, risiko kesalahan dan kompleksitas terhadap kualitas audit.
Mulyadi. 2002. Auditing. Jakarta : Salemba Empat.
Mulyadi dan Kanaka Puradiredja. 1998. Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba Empat.
Oviani. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Puspitasari, R. A., & DALJONO, D. (2011). Analisis Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas tugas, dan Pengalaman Terhadap Kinerja Auditor Dalam Pembuatan Audit Judgment (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).
Safitri, D. (2014). Pengaruh independensi auditor dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Unilak, 11(2), 96634.
Suarningsih. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Kompetensi, dan Etika Profesi Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Suraida, I. (2005). Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit dan Risiko Audit terhadap Skeptisisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik. Sosiohumaniora, 7(3), 186–202.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). Alfabeta: Bandung.
Triyanthi, M., & Budiartha, K. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, dan Motivasi Kerja pada Kinerja Internal Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 10(3), 797-809.
Wood, R. E. (1986). Task complexity: Definition of the construct. Organizational behavior and human decision processes, 37(1), 60-82.
