Pengaruh Multifaktor terhadap Kinerja LPD: Pendekatan Teknologi dan Manajerial di Kecamatan Banjarangkan
Keywords:
Leadership Style, Utilization of Technology, Functions of Supervisory Bodies, Work Discipline, PerformanceAbstract
Whether LPD performance is good or bad can be seen from whether the company is healthy or unhealthy. A healthy company will have good quality performance without any irregularities. The aim of this research is to test and obtain empirical evidence regarding the influence of the application of accounting information systems, leadership style, use of technology, function of supervisory bodies, and work discipline on the performance of Village Credit Institutions (LPD) in Banjarangkan District, Klungkung Regency. This research was conducted on 28 LPDs with a sample of 84 respondents using a purposive sampling method. Data collection was carried out by distributing questionnaires and documentation. The analysis technique used is multiple linear regression analysis technique. Based on the results of the analysis, Leadership Style has a positive effect on the performance of Village Credit Institutions in Banjarangkan District, Klungkung Regency. The function of the Supervisory Body has a positive influence on the performance of Village Credit Institutions in Banjarangkan District, Klungkung Regency. The influence of implementing the Accounting Information System has no effect on the performance of Village Credit Institutions in Banjarangkan District, Klungkung Regency. The use of technology has no effect on the performance of Village Credit Institutions in Banjarangkan District, Klungkung Regency. Work discipline has no effect on performance at Village Credit Institutions in Banjarangkan District, Klungkung Regency.
References
Apriantini, N.K.N (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Fungsi Badan Pengawas, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja LPD diKecamatan Mengwi (skripsi).
Arioni, P. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Kubutambahan (skripsi).
Arjani, Ni Made. 2021. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja LPD Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Gianyar.Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati. Denpasar.
Arthawan, K. J., & Mujiati, N. W. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Kesiman di Denpasar (skripsi).
Aryanti, H. D., & Mildawati, T. (2019).Pengaruh Keahlian Penggunaan Teknologi Sistem Informasi, Kesesuaian Tugas Teknologi dan E-commerce Navigation pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 8(4).
Ayuni, N. M. S., SE, M., Gorda, A. O. S., & SE, M. (2020). Balanced Scorecard, Solusi Mengukur Kinerja LPD di Kabupaten Buleleng. Nilacakra.
Bumi, I. P. S., & Suartana, I. W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja LPD. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 818-832.
Busro, Μ. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. Kartono, K. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Pers. Jakarta: Rajawali
Cahyanti, P. M. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Prinsip-Prinsip GCG, Disiplin Kerja, Corporate Social Responsibility(CSR), Disiplin Kerja, Corporate Social Responsibility (CSR) Dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja LPD Se-Kecamatan Ubud. (skripsi).
Dewi, Karismaya, dan Dwijaputri, Asri. 2014. Pengarah Proctapan Prinsip Prinsip GCG Pada Kinerja Keuangan lemaga Perkreditas Dem Kabupaten Gianyar. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayans, Vol.8, No. 1, pp.70-82
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandung. E-Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol 7.
Ernawatiningsih, N. P. L., & Suryandari, N. N. A. (2025). The Effect of Internal Control, Accounting Rule Compliance, Information Asymmetry, Opportunity and Management Morality on Fraud Tendency. Jurnal Akuntansi Profesi, 16(01), 102-109.
Esa (LPD) Se-Kecamatan Mengwi. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(1).
Fauzan, A., Tupti, Z., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh komitmen organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 517-534.
Febrianti, N. P. (2023). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa diKecamatan Klungkung (skripsi).
Ginting, N. B., Jaenudin, J., Rachmawati, F., Widhyaestoeti, D., Afrianto, Y., Muliawati, F., ... & Ningrum, L. T. (2023). Peningkatan Kompetensi Guru dan Tata Usaha Raudhatul Mengelola data Keuangan Menggunakan Microsoft Excel (Jurnal Masyarakat Mandiri), 7(3), 2506-2516.
Handayani,dkk, Putri. 2020. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), Vol. 2 No. 1, Februari 2020.
Hanifah, Y. (2017). Pengaruh tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai di Jawa Timur. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 11(2), 187-193.
Hanifah, Yusnia (2017). Pengaruh tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai di Jawa Timur. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 11(2), 187-193.
Hasdin, N., Hasmin, T., & Ahmad, F. (2018). PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PELATIHAN, TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA SEKECAMATAN BINAMU KABUPATEN JENEPONTO. Jurnal Mirai Management, 3(1).
Hasibuan, Malayu S. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Jelantik, I. P. G. A., Kepramareni, P., Apriada, K., & Wulandari, P. R. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Fungsi Badan Pengawas Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung. Karma (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1).
Julianti, N. K. S., Sunarwijaya, I. K., & Adiyadnya, M. S. P. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja LPD Di Kecamatan Ubud. Prosiding Webinar & Call Paper “Perencanaan Keuangan Pasca Pandemi Covid-19, 211-231.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Kresnayana, I. G. A. B., Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2020). Sistem Pengendalian Intern, Locus Of Control, Partisipasi Anggaran, Dan Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 2(2).
Kumbadewi, L. S., Suwendra, I. W., Susila, G. P. A. J., & SE, M. (2016). Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1):1-10. Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit IN MEDIA-Anggota IKAPI.
Kusumasari, P. D., SINARWATI, N. K., Yuniarta, G. A., & AK, S. (2017). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Internal terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Studi Empiris Pada LPD Kecamatan Ubud Kabupaten Gianyar). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).
Lestari, A. P. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Budaya Organisasi, Spiritualitas terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magelang (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Maglang).
Lisa, Sukmawati dan Mahfudiyanto. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisası Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. E-Jurnal Bisnis dan Inovasi Manajemen, Universitas Hasyim Asy'ari, Vol 4, No 2, Halaman 331-342.
Lukiman, R., & Lestarianto, J. W. (2016). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan sistem informasi, efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan atas teknologi sistem informasi akuntansi, dan teknologi informasi terhadap kinerja individu karyawan. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, 8(2), 46-65.
Lukiman,dkk, Renaldi H.2016.Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi, Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi, Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individu Karyawan. Ultima Accounting Vol. 8 No. 2 Desember 2016
Mahadinata, Y. (2016). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Buleleng. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 6(3), 1-11.
Mulyadi, 2016. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan Jakarta: Raja Grafinda Persada.
Novita, E. (2016). Analisa Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Kas dengan Menggunakan Branch Delivery Sistem pada Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (skripsi)
Pradnyana, dkk, Oka. 2019. Motivasi Dan Disiplin Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Pakraman Denpasar. STIMI Handayani Denpasar, No. 1 Tahun 2019.
Putra, G. B. B., & Arjani, N. M. (2021).Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja LPD. Prosiding, 19(04), 167.
Rakasiwi, G., & Cahyono, Y. T. (2014). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Sarianingsih, N. K., Novitasari, N. L. G., & Widhiastuti, N. L. P. (2021). Pengaruh Independensi, Motivasi, Tingkat Pendidikan dan Keahlian Profesional Badan Pengawas terhadap Sistem Pengendalian Intern Pada Lembaga Perkreditan D
Sastrohadiwiryo. (2001). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional.Bandung:PT.BumiAksara.
Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suroso, A. (2014). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dalam meningkatkan kinerja Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kalimantan Timur. Universitas, 17, 703-712.
Suryandari, N. N. A., Mongan, F. F. A., & Anggraini, D. P. (2025). Does Creative Accounting Hold the Key on Corporate Performance? Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 16(1).
Suryandari, N. N. A., & Mongan, F. F. A. (2025). Does the financial characteristic matters? evidence from firms value on banking sector. International Journal on Social Science, Economics and Art, 14(4), 410-417.
Suryawan, K. I., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD. E-Jurnal Akuntansi, 23(2), 871-897.
Susanti, I. (2014). Pengaruh good governance, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern terhadap kinerja organisasi (studi pada skpd kabupaten siak) (Doctoral dissertation, Riau University).
Susanto, A. M. A. Jelaskan definisi Sistem Informasi Akuntansi menurut 3 para ahli
Umami, R. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jak (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 96-105.
Wahyuni, A.A Istri Vera. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Pakraman Pejeng
Wardani, N. P. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Insentif Finansial terhadap Kinerja LPD diKecamatan Sukawati Kabupaten Gianyar. (skripsi).
Wiguna, D. M. A. P., & Dharmadiaksa, I. B. (2016). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individual dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi. E-jurnal Akuntansi, 17(1), 798-824.
Wijaya, B. O. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Motivasi Dan Insentf Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Rukun Iku Agawae Santoso. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(4), 63-72.
Wiranata, Anak Agung. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dan Stres Karyawan (Studi Kasus : CV. Mertanadi). Jurnal Ilmiah Teknik Sipil, Vol. 15, No. 2, Juli.
Wiratama, I. N., & Sintaasih, D. K. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
