Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Struktur Audit, Etika Profesi, Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali

Kadek Ahasasia Dinda Ferlianda; I Dewa Made Endiana; Putu Diah Kumalasari

Authors

Kadek Ahasasia Dinda Ferlianda Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Dewa Made Endiana Universitas Mahasaraswati Denpasar
Putu Diah Kumalasari Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

: Auditor Performance, Professionalism, Organizational Commitment, Audit Structure, Profes-sional Ethics, Independence

Abstract

ABSTRACT

Auditor performance is the ability of an auditor to produce findings or results from audit activities regarding financial management and responsibility carried out in one team. The auditor's performance is a benchmark used to determine whether the work carried out will be good or otherwise. In order to carry out their duties well, auditors collaborate with all internal elements of the company. This research aims to find out whether professionalism, organizational commitment, audit structure, professional ethics and independence influence the performance of auditors at KAP in Bali. The population in this research are auditors who work and are still active at 19 KAPs in Bali registered with the Indonesian Institute of Public Accountants (IAPI) in 2023, totaling 135 auditors. The data collection method used in this research was a questionnaire. This research used a saturated sampling method, however after the questionnaires were distributed there were only 71 respondents who filled out the questionnaire completely. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The research results show that the variables of professionalism and organizational commitment have a positive effect on the performance of auditors at Public Accounting Firms in Bali, while the variables of audit structure, professional ethics and independence have no effect on the performance of auditors at Public Accounting Firms in Bali.

References

Adam, S. F., & Sari, A. (2022). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Journal of Economics and Business, 6(2), 656-661.

Ajeng, W., Noverianus, G., & Donny, S. (2022). Pengaruh Profesionalisme Dan Pengetahuan Audit Terhadap Kinerja Auditor Dengan Pemahaman Good Governance Sebagai Variabel Moderating” (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta). Me-dia Manajemen Jasa, 10(1), 32-50.

Arjanu, M. (2023). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Riau. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim. Pekanbaru.

Askolani, A. S., & Annisa. (2023). Dampak Independensi, Struktur Audit Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 2(1), 31-50.

Ayu, J. P. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Bu-daya Kerja, Etika Profesi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Denpasar. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Ayu, P. G. M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dalam Kantor Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Lampung dan Bali). Skripsi. Universi-tas Lampung.

Berlin, B. P. (2022). Pengaruh Pengalaman Audit, Independensi Audit, Tekanan Waktu, Profesionalisme, Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasar-aswati. Denpasar.

Diana, A. L., & Setiawan, D. A. (2022). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik Jakarta Timur). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(10), 3513-3538.

Dinda, A., Rahmah, Y., & Maksalmina. (2023). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Inspektorat Kota Banda Aceh). Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 2(1), 203-312.

Dirgantara, R. U. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Moralitas Individu, Audit Internal, dan Komitmen Organisasi Terhadap Risiko Fraud pada Rumah Sakit Umum Daerah Tamiang Layang. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Banjarmasin.

Dita, N. A., & Nita, E. A. (2022). Pengaruh Struktur Audit, Independensi, dan Profesional-isme Terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Inspektorat Aceh). Jurnal Ilmiah Maha-siswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 7(3), 359-368.

Diyah, A. W., & Yulida, A. N. (2023). Analisis Kualitas Audit Ditinjau dari Aspek Indepen-densi, Profesionalisme, dan Etika Auditor. Jurnal Riset Ilmiah, 2(3), 637-643.

Dwiyanti, N. K. C. (2022). Pengaruh Kompetensi, Profesionalisme, Komunikasi dalam Tim, Supervisi dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Edi, S., & Widaryanti. (2023). Penerapan Teknologi Informasi dan Profesionalisme dalam Meningkatkan Kinerja Auditor KAP Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, 21(1), 488-496.

Eva, Y., Wulandari, R., & Irianto, M. F. (2021). Pengaruh Independensi, Komitmen Organ-isasi, Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empisis pada KAP di Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 9(2).

Fachruddin, W., & Rangkuti, E. R. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Ko-ta Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, 10(1), 72-86.

Fitri, W., Rama, G. S., & Dian, P. P. (2023). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketid-akjelasan Peran, dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor Pada Masa Pandemi (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik Kota Pekanbaru). Accounting Jour-nal, 3(1), 161-171.

Fransiska, M. M., Sri, R. T. D., & Adisanjaya, K. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Struktur Audit Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Journal Research of Accounting (JARAC), 2(2), 146-155.

Galih, C. K., Heriston, S., & Meifida, I. (2023). Pengaruh Independensi, Etika Profesi, dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Akuntansi, 8(1), 21-31.

Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro.

Gumulya, S. M. K., & Mia, K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpi-nan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Struktur Audit Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Keuangan dan Bisnis, 21(1), 1-13.

Haida, S., & Lorina, S. S. (2022). Pengaruh Etika Auditor dan Independensi Terhadap Kiner-ja Auditor di Kantor Akuntan Publik Jakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2), 207-216.

Hariyanti, J. N., & Mustikawati, R. I. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komit-men Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 7(4).

Helni, A. (2023). Pengaruh Struktur Audit, Budaya Organisasi, Pemahaman Good Govern-ance, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali). Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Indri, R. O. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Tingkat Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus Pada Auditor BPKP Jateng). Jurnal Islamadina, 19(1), 63-88.

Juliantari, N. L. P. A., Novitasari, N. L. G., & Saitri, P. W. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Locus Of Control Internal, dan Locus Of Control Eksternal Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Di Bali. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 2(1).

Limbong, F., Faridah, & Thanwain. (2019). Pengaruh Independensi dan Efikasi Diri Ter-hadap Kinerja Auditor (Studi pada Inspektorat Kab. Luwu Utara). Economics Bosowa Journal.

Maya, D. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi dan Pengetahuan Mendeteksi Ke-keliruan Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris pada KAP di Jakarta Timur). Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Jakarta.

Malau, S. Y. (2021). Pengaruh Etika Profesi, Independensi dan Kompetensi Terhadap Kiner-ja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Jakarta Selatan. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Jakarta.

Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171-182.

Muhammad, A. A. R., Rida, P., & Hera, K. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah. Jurnal Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 3(2), 265-288.

Nanda, A. P. (2023). Pengaruh Locus of control, Keinginan berpindah kerja, Tekanan ang-garan waktu, Komitmen organisasi, dan Pengalaman kerja terhadap perilaku dis-fungsional audit (studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Bali). Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Norma, B. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Locus of Control, dan Profesionalisme, Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Denpasar. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univer-sitas Mahasaraswati. Denpasar.

Okta, S. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Denpasar. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati. Denpasar.

Oktayana, I. K., Sunarsih, N. M., & Pramesti, I. G. A. A. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Akuntabilitas, Pengalaman Kerja, dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Karya Riset Mahasiswa Akuntansi (KARMA), 1(4), 1347-1353.

Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Profesionalisme, BudayaOrgan-isasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 22(2), 1059-1084.

Putra, I. K. E., & Putra, C. G. B. (2021). Pengaruh Struktur Audit, Tekanan Waktu, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Hita Akuntansi dan Keuangan, 2(3), 266-278.

Ramadhani, T. D. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Independen, dan Peran Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Kabupaten Siak. Skripsi. Universitas Hayam Wuruk Perbanas. Surabaya.

Sari, N. K. I. P. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi, Motivasi, Beban Kerja dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasar-aswati. Denpasar.

Sari, N. P. M. (2023). Pengaruh Etika Auditor, Objektivitas, Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasar-aswati. Denpasar.

Sholihah, P., & Nursiam, M. H. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi, Kompe-tensi, Gaya Kepemimpinan, dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta Dan Yogyakarta). (Doctoral Dis-sertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Sholikhah, E. P. (2017). Pengaruh Indenpedensi, Etika Profesi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta Dan Yogyakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri. Surakarta.

Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 1(3), 195-212.

Sintyawati, N. K. D., Kusumawati, N. P. A., & Wati, N. W. A. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Denpasar. Hita Akuntansi dan Keuangan, 3(2), 219-233.

Siti, S., Nila, H., Meutia, L., & Asri, D. A. (2023). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor BPKPAD Bantul. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 8(1), 64-76.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian (Kuantitatif Kualitatif dan R &D). Bandung: Alfabeta

Sukma, D. T., & Zulia, H. (2023). Pengaruh Etika Profesi dan Independensi Auditor Ter-hadap Kinerja Auditor dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening. Riset & Jurnal Akuntansi, 7(3), 2217-2224.

Tiara, S. (2023). Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Etika Profesi Terhadap Pertim-bangan Tingkat Materialitas Dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan (Studi Empiris KAP di Jakarta Timur). Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Jakarta.

Tunnisa, S. F. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Etika Profesi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru). (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Wati, N. K. S., Rustiarini, N. W., & Sunarsih, N. M. (2023). Pengaruh Penggunaan Teknolo-gi Informasi, Profesionalisme, Tekanan Anggaran Waktu, Ambiguitas Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 5(1), 158-172.

Wibawa, I. G. N. A. D., & Astika, I. B. P. (2018). Pengaruh Struktur Audit, Komitmen Or-ganisasi, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 24(3), 1658-1686.