Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi, Locus Of Control Internal Dan Locus Of Control Eksternal Terhadap Kinerja Auditor
Keywords:
Professionalism, organizational culture, internal locus of control, external locus of control and auditor performance.Abstract
Auditor performance is the ability of an auditor to produce findings or examination results from audit activities on financial management and responsibilities carried out in an audit team. Factors that affect the performance of auditors are professionalism, organizational culture, internal locus of control and external locus of control. This research was conducted at the Public Accounting Firm (KAP) in Bali. This research is about the influence of professionalism, organizational culture, internal locus of control and external locus of control on auditor performance. With the inconsistency of the results of previous research and the occurrence of cases of violations of the auditor's code of ethics that can affect the performance of the auditors, it motivates researchers to conduct research again on the performance of the auditors. The technique of determining the sample is purposive sampling, the sample used is 54 auditors. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis technique. The results of this study indicate that professionalism and organizational culture have no effect on auditor performance, while internal locus of control and external locus of control have a positive effect on auditor performance.
References
Agoes,Sukrisno.2013.Etika Bisnis dan Profesi.Jakarta: Salemba Empat.
Ardana, Komang.2009.Perilaku Keorganisasian.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ayudiati, Soraya Eka.2011. Analisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Bank Jateng Semarang).Skripsi.Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Ayudiati, Soraya Eka. 2010.Analisis Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variable Moderating (Studi Pada Karyawan Tetap Bank Jateng Semarang).Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Cahyani, Purnamawati & Herawati. 2015. Pengaruh Etika Profesi Auditor, Profesionalisme, Motivasi, Budaya Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik.e-Journal. Universitas Pendidikan Ganesha.
Cahyani, Kadek Candra.2015. Pengaruh Etika Profesi Auditor Profesionalisme Motivasi, Budaya Kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja AuditorJunior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali).Skripsi. Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha.
Cahyasumirat, Gunawan. 2010. Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor, dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Internal Auditor PT.Bank Abc).Tesis. Program Studi Magister Sains Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Fransiska, Nelli Lumban. 2019. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan). Jurnal, Vol 4 No. 2.
Friska, Novanda.2012.Pengaruh Profesionalisme Auditor Etika Profesi Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas.Skripsi.Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2012.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hall, Richard.1968.Profesionalization and Bureaucratization. American Sociological Review, Vol 13, No. 1 pp. 92-104.
IAI KAP. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: IAI
Julianingtyas, Bunga Nur. 2012.Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal. ISSN 2252-6765.
Kusnadi, I Made Gheby. 2015. Pengaruh Profesionalisme dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali.E-jurnal Akuntansi, Vol 13, No.1, pp. 276-291.
Lubis, Arfan Ikshan. 2010. Akuntansi Keprilakuan.Jakarta:Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2005.Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya: Bandung.
Nawawi. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group.
Putri, Dinata dan Suputra. 2013. Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana.
Robbins dan Timothy.2008.Perilaku Organisasi:Organizational Behaviour Jakarta: Salemba Empat.
Sanjiwani, Desak Made Putri dan I Gede Suparta Wisadha. 2016. Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi. Vol. 14, No.2 pp. 920-947.
Sanjiwani, Putri.2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Locus Of Control, Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada KAP di Bali).Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
Sari, Novita. 2013. Pengaruh Role Ambiguity, Budaya Organisasi dan Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Audit Internal pada BUMN di Kota Bandung. Skripsi. Universitas Islam Bandung.
Sugiyono.2014.Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D).Bandung:Alfabeta.
Supartono. 2010. Ilmu Budaya Dasar. Bogor: Ghalia Indonesia.
Suputra. 2013. Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal. Universitas Udayana.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. Universitas Andalas Padang.
