Pengaruh Profesionalisme, Akuntabilitas, Pengalaman Kerja, Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali
Keywords:
Professionalism, Accountability, Work Experience, Role Conflict Auditor Performance.Abstract
Auditor performance is an act or implemntation of audit tasks that have been completed by the auditor within a certain period of time, in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given and become one of the benchmarks used to determine whether a job is done well or vice versa. This study aims to determine the effect of professionalism, accountability, work experience, and role conflict on auditor performance. The population in this study were all 13 public accounting firms in Bali. This sampling method uses pourposive sampling. Respondents in this study were 58 consisting of senior auditors, junior auditors, managers and partners. Data analysis techniques used were instrument testing and multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that professionalism has a negative effect on auditor performance, accountability has a positive effect on auditor performance, work experience has a positive effect on auditor performance and role conflict has a negative effect on auditor performance.
References
Abraham H,Maslow. 2010. Motivation and Personality. Rajawali . Jakarta
Abdul, Halim. 2003. Auditing dasar – dasar auditing laporan keuangan. UPP STIM YKPN
Adnyani, P. R. P., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Sosial Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Kabupeten Tabanan. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(2), 1-12.
Anita Kusuma Dewi. (2010). Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan (Studi Empiris pada Auditor di KAP Kota Yogyakarta).Skripsi. Yogyakarta: Univesitas Negeri Yogyakarta.
Afriana, Rheny Hanif. 2013.PEngaruh Struktur Audit, KOnflik PEran, dan Ketidakjelasan Peran terhdap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi vol 21 no 3. Fakultas Ekonomi Universitas Riau
Arens, et al. 2011. Jasa Audit dan Assurance. Terjemahan. Amir Abdi Jusuf. Jakarta: Salemba Empat.
Alfianto Sandy dan Suryandari Dhini, 2015. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Struktur Audit terhadap Kinerja Audititor. Universitas Negeri Semarang, Indonesia.
Azizah Nurul, 2015. Pengaruh Ketidak Jelasan Peran, Konflik Peran, Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Tekanan Anggaran waktu terhadap Kinerja Auditor. (Studi Kasus pada Kantor Perwakilan BPKP RI Propinsi Jawa Tengah). Universitas Negeri Semarang.
Eka Ratna Sari Ni Putu dan Suryanawa I Ketut, 2016. Konflik Peran Ketidak Jelasan Peran dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi. Universitas Udayana (Unud), Bali.
Febriyanti, Remi. 2014. Pengaruh Independensi, Due Professional Care dan Akuntanbilitas terhadap Kualitas audit ( studi empiris pada kantor Akuntan Publik di kantor Akuntan Publik di Kota Padang dan Pekenbaru). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang
Fanani, Z., Hanif, R.A., & Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Vol. 5, No. 2, Hlm. 139155.
Gibson James. L, Ivancevich John M dan Donnely James H, Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Terjemahan. Jilid 1. Penerbit Binarupa Aksara,
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBMM SPSS 21 (edisi 7). Semarang: Universitas Diponegoro
Goldwasser. 1993. The Plaintiffs’ Bar Discusses Auditor Performance. The CPA Journal 63(10), pp: 48-52.
Harum, Nadiyya Kamilah NAkula dan Yanie Devi Anna. 2014. Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Profesional, dan Pengalama Audit terhadap Prilaku Auditor dalam Situasi Konflik Audit Pada Kantor Akuntan Publik di Bandung. Skripsi. Universitas Telkom Bandung
Halim, M.B.A, Akt.2008/ Auditing1 (Edisi 4). Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Managemen.
Ikatan Akuntan Publik Indonesia. 2001. Standar Profesi Akuntan Publik Indonesia. Salemba empat
Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI) (2015:5)
Jefferson,William Wiratama dan Ketut Budiartha.2015. Pengaruh Independensi pengalaman kerja due profesionalisme dan akuntabilitas terhdap kualtas audit. E-Jurnal Akuntansi 10.1 (2015) : 91 – 106. Universitas Udayana Jakarta.
Luthans, F. 2005. Organizational Behaviour. 10th edition. AND. Yogyakarta. 182-183
Lilis Aridin. 2010. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit. Majalah Ekonomi. Tahun XX No. 3 Desember: Surabaya
Krisna, Tri Yoga Mustika dan I Ketut Jati. 2017. Pengaruh Pengalaman, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional, Idealime dan Relativisme pada Etika Auditor. E-Jurnal Akuntansi Vol 18.3. Universitas Udayana
Mulyadi. 2008. Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Mangkunegara, Anwar P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama. PT. Refika Aditama, Bandung.
Marita dan Yossy Purnama Sari Gultom 2018. Pengaruh Profesionalime,Etika Profesi, Independensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Audiotr Internal (Studi Kasus Pada PT Perkebunana Nusantara IV Medan). Jurnal volume 1 2502 – 3764.
Meylinda dan ketut, 2015.Pengaruh profesionalisme, etika profesi, independensi, dan motivasi kerja pada kinerja internal auditor. Jurnal akuntansi dan bisnis. Universitas Udayana, Bali.
Lekatompessy, J.E (2003), Hubungan profesionalisme dengan konsekuensinya ; komitmen organisasional, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Keinginan Berpindah (Studi Empiris di Lingkungan Akuntan Publik). Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol.5 No.1 April 2003 Hlm. 6984
Putri, Kompiang M. Dinata dan I.D.G Dharma Suputra. 2013. Pengaruh Indepedensi, Profesionalisme dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.4, No.1, hal: 39-53.
Putri Nirmala Arsika. 2013. “Pengaruh Independensi, Pengalaman, Due Professional Care, Akuntabilitas, Kompleksitas Audit, dan Time Budget Pressure terhadap Kualitas Audit”. Skripsi-S1. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro: Semarang.
Patria Rifki, 2016. Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel emoderasi. (Studi Empiris Pada Kap Di Pekanbaru Padang dan Batam). Universitas Riau, Pekanbaru.
Robbins, Stephen P., 2002, Perilaku Organisasi, Alih bahasa, Hadyana Pujaatmaka, Jakarta: PT Prenhallindo.
Saraswati Anak Agung Sagung Dea dan Badera I Dewa Nyoman, 2018. Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja, Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Pada Kinerja Auditor KAP di Bali. Universitas Udayana (Unud), Bali.
Setiawan, Ivan Aries dan Imam Ghozali. 2006. Akuntansi Perilaku. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Satyawati, Mega Made. 2009. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi pada BPKP Perwakilan Provinsi Bali). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
Sukriah, Ika ,Akram Biana, dan Adha Inapty.2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.SNA 12 Palembang. Universitas Sriwijaya.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tsai, Ming Tien, dan Chia Mei Shis, 2005, The Influence Of Organizational And Personal Ethic On Role Conflict Among Marketing Manager : An Empirical Investigation, Journal of Management International, Volume 22 No.1 p: 54-62
Wulandari,Riezki. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja auditor dengan Motivasi sebagai varibael moderasi (Studi Empiis: Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Batam dan Medan). Skripisi. Fakultas Ekonomi Universitas Riu PEkanbaru Indonesia.
