EMAS

PENGARUH CELEBRITY WORSHIP, HEDONIC SHOPPING MOTIVATION, DAN MATERIALISME TERHADAP COMPULSIVE BUYING (Studi Kasus Pembelian Merchandise NCT di Bali)

Putu Dinda Laksmita Mayuli — 2025-03-26

Pengaruh globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat membuat segala bentuk informasi dapat dengan mudah diakses dari mana saja. Tidak dapat dipungkiri bahwa orang-orang dari budaya yang berbeda akan berinteraksi dan mempengaruhi perubahan perilaku konsumen masa kini. Salah satu contohnya adalah masuknya budaya Korea Selatan ke Indonesia, yang dikenal dengan istilah Korean wave atau Hallyu, yang menyebabkan perubahan perilaku pembelian konsumen. Melalui pemujaan terhadap selebriti, motivasi belanja hedonis, dan materialisme, faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi pembelian kompulsif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari celebrity worship, hedonic shopping motivation, dan materialism terhadap compulsive buying, khususnya pada kasus pembelian merchandise NCT di Bali. Populasi penelitian ini adalah seluruh anggota komunitas NCTEAZENBALI. Sampel terdiri dari 193 orang penggemar, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa celebrity worship berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian kompulsif, motivasi belanja hedonis berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian kompulsif, dan materialisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian kompulsif. Disarankan agar anggota masyarakat lebih mengontrol perilaku pembelian kompulsif dan menyadari konsekuensi dari pembelian kompulsif yang berlebihan. Penelitian ini dapat menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya dengan menambahkan variabel baru atau memperluas ruang lingkup pada komunitas lain.

PENGARUH DIGITAL MARKETING, ELETRONIC WORD OF MOUTH DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA DI RIA SALON (STUDI KASUS DI RIA SALON)

Desi Fitriani — 2025-03-26

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Marketing, Electronic Word of Mouth (e-WOM), dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa di Ria Salon. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 175 responden pelanggan Ria Salon. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel bebas (Digital Marketing, e-WOM, dan Kualitas Pelayanan) dengan variabel terikat (Keputusan Penggunaan Jasa). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, e-wom, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa. Digital Marketing memiliki pengaruh paling dominan, diikuti oleh Kualitas Pelayanan dan e-WOM. Nilai Adjusted R² sebesar 24,2% menunjukkan bahwa variabel-variabel penelitian ini menjelaskan sebagian besar variasi dalam Keputusan Penggunaan Jasa, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis bagi Ria Salon untuk meningkatkan efektivitas promosi digital, memperkuat kehadiran dalam platform e-WOM, serta mengoptimalkan kualitas pelayanan guna meningkatkan loyalitas dan keputusan konsumen.

PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PRODUK SCARLETT WHITENING PADA GEN Z DI KOTA DENPASAR

Ni Putu Devi Reina Putri — 2025-03-26

Minat beli adalah dorongan yang memotivasi seseorang untuk melakukan pembelian. Ketika produk memenuhi atau melampaui harapan mereka setelah digunakan, konsumen cenderung mengambil langkah-langkah yang mendukung merek. Minat beli dapat dipengaruhi banyak faktor seperti brand ambassador, Brand image dan kualitas produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, Brand image dan kualitas produk terhadap minat beli. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi menggunakan Generasi Z di Kota Denpasar pada usia 15 – 30 tahun, memiliki minat untuk membeli produk Scarlett Whitening dan sampel sebanyak 147 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Scarlett Whitening hendaknya dalam melakukan kerja sama dengan brand ambassador, selalu bekerjasama dengan artis dalam negeri ataupun luar negeri, yang memiliki keahlian dalam mempromosikan suatu produk, terus melakukan inovasi, agar nantinya dapat menghasilkan produk yang lebih unggul dari pesaing, selalu memberikan produk sesuai dengan apa yang dijanjikan kepada konsumen dan dekripsi produk dan selalu selalu berusaha membuat produk yang lebih unggul dari pesaing.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEBIJAKAN KOMPENSASI, KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BEST WESTERN PREMIER AGUNG RESORT UBUD KABUPATEN GIANYAR

I Dewa Gede Rama Putra — 2025-03-26

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,kebijakan kompensasi dan peluang pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di Hotel Best Western Premier Agung Resort, Ubud, Gianyar, dengan latar belakang pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan operasi organisasi di sektor perhotelan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif dan analitis, penelitian ini melibatkan seluruh 73 karyawan hotel (10 manajer dan 63 staf) sebagai sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan 20 item pertanyaan, dan analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dari variabel ketiga independen terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi masing-masing 0,001 untuk gaya kepemimpinan, 0,002 untuk kompensasi, dan 0,003 untuk pengembangan karir, di mana model regresi menjelaskan 65% variabilitas kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan teori motivasi kerja dan rekomendasi praktis bagi manajemen hotel dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhinya.

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIRGAHAYU VALUTA PRIMA, DENPASAR, BALI

I Kadek Cahyadi Budi — 2025-03-26

Kinerja karyawan ialah kunci dari keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan guna mengamati pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan stres kerja pada kinerja karyawan pada PT Dirgahayu Valuta Prima. Responden pengkajian ini totalnya 50 responden yang terpilih sebagai sampel melalui metode sampel jenuh. Untuk menganalisa datanya memakai regresi linier berganda melalui perangkat lunak IBM SPSS 27 for Windows. Hasil penelitian membuktikan bila kepuasan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Strss kerja memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BALI LUWUNG GIANYAR

I Kadek Adi Suryantha — 2025-03-26

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Kinerja karyawan menjadi salah satu indikator penting dalam mencapai tujuan organisasi, namun banyak faktor yang dapat mempengaruhinya, seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan etos kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Bali Luwung Gianyar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel dan nilai signifikansi yang kurang dari 0,05. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi, disiplin, dan etos kerja.

PENGARUH STORE ATMOSPHERE, CUSTOMER EXPERIENCE DAN UTILITARIAN VALUE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI ISTANA KOPI UBUD

I Made Johan Wirya Atmaja — 2025-03-26

Keputusan pembelian merupakan proses pengambilan keputusan yang dilakukan oleh konsumen dalam membeli produk untuk memenuhi kebutuhannya. Banyak faktor yang mempengaruhi konsumen di era globalisasi dalam hal keputusan pembelian, diantaranya adalah store atmosphere, customer experience dan utilitarian value. Kedai istana kopi Ubud merupakan salah satu usaha yang bergerak di penjualan olahan kopi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh store atmosphere, customer experience dan utilitarian value terhadap keputusan pembelian pada kedai Istana Kopi Ubud. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang berbelanja di kedai Istana Kopi Ubud yang diambil pada tahun 2024. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 102 responden yang ditentukan berdasarkan metode non probability sampling yaitu accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 24. Adapun hasil penelitian ini adalah variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada kedai Istana Kopi Ubud, customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada kedai Istana Kopi Ubud, utilitarian value berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada kedai Istana Kopi Ubud.

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PT MATAHARI KORIN DENPASAR

Ratih Dwi Anggraeni — 2025-03-26

Keterikatan karyawan mengacu pada keadaan perasaan, dan pemikiran yang sungguh-sungguh serta konsisten terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan di dalam perusahaan. Karyawan yang mempunyai tingkat engagement tinggi akan memiliki keterikatan emosi yang tinggi terhadap organisasi sehingga akan berpengaruh dalam menyelesaikan pekerjaan dan cenderung memiliki kualitas kerja sesuai dengan harapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi, pengembangan karir, dan praktik manajemen sumber daya manusia terhadap keterikatan karyawan pada PT Matahari Korin Denpasar. Penelitian ini dilakukan PT Matahari Korin Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 karyawan. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan random sampling, yaitu memberikan peluang kepada semua anggota populasi agar menjadi spesimen terpilih. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan pada PT Matahari Korin Denpasar. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan pada PT Matahari Korin Denpasar. Praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan pada PT Matahari Korin Denpasar.

PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Ni Kadek Yuniparmini — 2025-03-26

Nilai perusahaan yang baik dan maksimal dapat menarik minat sumber dana yang potensial bagi perusahaan seperti investor. Nilai perusahaan mencerminkan kinerja perusahaan yang dianggap mampu mempengaruhi persepsi investor untuk menginvestasikan dana pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen, kebijakan hutang, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023 dengan jumlah populasi yaitu 93 perusahaan. Dalam menentukan jumlah sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga jumlah sampel yang memenuhi kriteria untuk digunakan dalam penelitian ini sebanyak 19 perusahaan dengan jumlah sampel observasi sebanyak 76 data pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan hutang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023

Ni Kadek Dwi Saskarini — 2025-03-26

Perusahaan makanan dan minuman ini memiliki peran yang sangat penting dalam memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari. Perusahaan ini banyak diminati oleh para investor karena dianggap sebagai sektor yang dapat bertahan ditengah tantangan perekonomian Indonesia. Dalam hal tersebut nilai perusahaan dapat menggambarkan kemakmuran pemilik atau pemegang saham melalui peningkatan nilai saham, harga saham yang tinggi dapat meningkatkan kepercayaan investor untuk menginvestasikan dananya, serta dapat mencerminkan kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2021-2023. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 33 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan periode pengamatan 3 (tiga) tahun dari 2021 sampai tahun 2023, sehingga jumlah data yang digunakan sebanyak 99 data. Teknis analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif daan signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, keputusan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP, KEMAMPUAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LIVINGSTONE CAFÉ & BAKERY PETITENGET

I Kadek Andre Saputra — 2025-03-26

Salah satu rahasia untuk menyelesaikan banyak hal adalah membuat karyawan melakukan yang terbaik. Kontribusi karyawan tidak akan lengkap tanpa adanya kemampuan untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi yang memenuhi persyaratan entitas dengan menyeluruh. Tujuannya studi guna menginvestigasi pengaruhnya Authentic Leadership, Kemampuan Kerja, dan Pelatihan pada Kinerja Karyawan di Livingstone Cafe and Bakery Petitenget. Dalam studi ini, populasi serta sampelnya ditetapkan banyaknya 35 karyawan yang berfungsi sebagai partisipan. Pemilihan sampelnya dilaksanakan dengan metodologi sensus. Datanya dihimpun lewat kuisioner dan dianalisa memakai regresi linear berganda untuk menguji hipotesa yang diajukan. Temuan memperlihatkan Authentic Leadership, Kemampuan Kerja, dan Pelatihan ada pengaruhnya positif signifikan pada Kinerja Karyawan.

PENGARUH STRUKTUR MODAL, RISIKO KREDIT DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP PROFITABILITAS LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI KECAMATAN UBUD KABUPATEN GIANYAR

Ni Kadek Lilis Dwi Utami — 2025-03-26

Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu dengan menggunakan modal atau aktiva yang produktif. Return on Equity (ROE) adalah salah satu indikator fundamental yang digunakan untuk mengukur profitabilitas perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui prngaruh Struktur Modal, Risiko Kredit, dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Ubud Kabupaten Gianyar pada tahun 2021 – 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah 96. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 23 LPD dalam 3 periode menjadi 69 sampel. Penelitian ini meggunakan teknik analisis linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa struktur modal dan tingkat suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan risiko kredit tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PROFESIONALITAS GURU BAHASA INGGRIS DI SEKOLAH DASAR, KECAMATAN MENGWI

I Putu Indah Widyaswari — 2025-03-26

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap profesionalitas. Lokasi penelitian ini di Sekolah Dasar, Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung, Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi menggunakan guru Bahasa Inggris di Sekolah Dasar, Kecamatan Mengwi dan sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji korelasi berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalitas, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalitas, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalitas. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah kepala sekolah di Sekolah Dasar, Kecamatan Mengwi, hendaknya secara berkala melakukan pembaharuan program pembelajaran di kelas. Selain itu, diharapkan secara berkala memberikan pelatihan kepada guru Bahasa Inggris, mengganti warna ruangan yang kurang terlihat bersih atau nyaman, serta memberikan teguran atau sanksi secara tegas kepada guru Bahasa Inggris yang terbukti telah melakukan absensi secara tidak tepat waktu.

PENGARUH MOTIVASI KERJA , DISIPLIN KERJA , DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SELAT KABUPATEN KARANGASEM

Ni Nyoman Ari Novarini — 2025-03-26

Kinerja adalah konsep yang bersifat universal dan mencerminkan efektivitas operasional serta performa karyawan berdasarkan standar dan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Setiap organisasi berharap memiliki karyawan yang berkinerja tinggi. Semakin banyak karyawan yang menunjukkan kinerja baik, semakin meningkat pula hasil kerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Selat, Kabupaten Karangasem. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, yang menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai di kantor tersebut.

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS LQ45 YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2020-2022

Ni Made Yeyen Trisnayanti — 2025-03-26

Perkembangan perusahaan dapat menimbulkan suatu persaingan bisnis yang ketat antar perusahaan, agar suatu perusahaan dapat bersaing di dalam negeri dan di luar negeri, harus diimbangi dengan pertimbangan dan pengetahuan akan sumber daya yang tepat. Rata-rata nilai buku perusahaan yang masuk dalam indeks LQ45 mengalami penurunan setiap tahunnya. Rasio PBV memberikan gambaran berapa harga yang harus dibayarkan untuk suatu saham dibandingkan dengan nilai buku perusahaan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Indeks LQ45 pada Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 45 perusahaan. Penentuan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel adalah 43 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, manajemen sebaiknya meningkatkan transparansi laporan keuangan dan mengoptimalkan profitabilitas melalui efisiensi operasional serta inovasi untuk memperkuat sinyal positif kepada investor, penggunaan aset likuid perlu dioptimalkan untuk menghasilkan return yang lebih tinggi dan meningkatkan nilai perusahaan serta manajemen disarankan untuk mengevaluasi struktur modal dan mengurangi ketergantungan pada utang guna meningkatkan stabilitas finansial serta mengurangi risiko.