PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SUAR ARTHA DHARMA KABUPATEN BADUNG

  • Ida Ketut Oka Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Nengah Landra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ida Bagus Widiadnya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Keywords: Karaktersitik individu, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Untuk mendapatkan karyawan yang berperilaku baik terhadap perusahaan, manajemen perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja karyawan, diantaranya adalah karakteristik individu dankepuasan kerja.. Demikian juga dengan perusahaan PT BPR Suar Artha Dharma Kabupaten Badung dalam usaha meningkatkan kinerjanya telah memperhatikan kedua variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebagai popu;asi sebanyak 47 orang dengan teknik pengambilan sampel yakni sampel jenuh sehigga seluruh sampelnya berjumlah 47 orang dengan teknik analisis regresi linier berganda, determinasi dan uji f serta uji t. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Ini artinya semakin baik karakteristik individu maka kinerja karyawan semakin meningkat demikian sebaliknya. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Ini artinya semakin tinggi Kepuasan Kerja, maka Kinerja Karyawan semakin meningkat.

References

Artadhi, Yudha., Sanim, Bunasor dan Sinaga, Bonar M. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot. Departemen Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan, Skripsi.Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor. Kampus Darmaga Bogor.

Dhermawan , Anak Agung Ngurah Bagus., Sudibya, I Gde Adnyana dan Utama, I Wayan Mudiartha. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi,Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan UmumProvinsi Bali. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 6, No. 2 Agustus 2012.

Farizki, Muchamad Ressa. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Volume 6, Nomor 5, Mei 2017.

Hannani1, Ahmad. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai Ii Rsu Wisata Uit Makassar. Program Pascasarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMKOP Makassar. Jurnal Mirai Management, Vol. 1, No. 2, Oktober 2016.

Hadiyatno, Dr. Didik, SE, M.Si. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciomas Adisatwa Balikpapan.Skripsi ,Faculty Of Economics University Balikpapan.

Handoko T. Hani. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE. Hasibuan, Melayu S.P, 2006. Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara Iskandar, Sentot dan Sembadam, Gredi Granada. 2012. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bjb Cabang Padalarang. STIE Pasundan Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship,Vol. 6, No. 1.

Jariati, Irhamatul. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas.

Keramas, I Nyoman dan Mendra, I Wayan. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Cheese Works Di Gianyar. Jurnal Ilmu Manajemen (JUIMA). Vol 9, No 2.

Mangkunegara Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Penerbit Refika Aditama,

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu . 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2016. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesembilan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis dan Jackson, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat Mariani, Luh Mang Indah dan Sariyathi, Ni Ketut. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7, 2017.

Martoyo, S. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE. Mailani, Rindi dan Muhadi. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Manajemen Di Rsud Bhakti Dharma Husada Surabaya. STIKES Yayasan Rumah Sakit Dr. Soetomo. Jurnal Manajemen Kesehatan STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo, Vol.2 No.2.

Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, 2017.

Riani, Ni Luh Tesi dan Putra, Made Surya. 2017. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 11, 2017.

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Tjiabrata, Fernando Reinhard., Lumanaw, Bode dan Dotulong, Lucky O.H. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA, Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1570–1580.

Robbins P. Stephen. 2006. Teori Organisasi Struktur, Desain & Aplikasi, Edisi 3, Penerbit Arcan, Jakarta.

Sunyoto Danang dan Burhanudin. 2011. Perilaku Organisasi, Cetakan 1, CAPS, Yogyakarta.

Waspodo, Agung AWS dan Minadaniati, Lussy. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Pada Pt. Trubus Swadaya Depok. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol. 3, No. 1, 2012.

Wijaya, Wayan Gede; Agung, Anak Agung Putu; Sapta I Ketut Setia; Sudja, I Nengah. 2019. Leadership Effect and Work Motivation to Employee's Performance with Work Satisfaction as a Mediation Variable (Study in the Denpasar City Regional Agency). International Journal of Contemporary Research and Review. Vol.10,issue:02.

Yunus, Eddy. 2009. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusiaterhadap Kinerja Pegawai Kppbc Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya. Program Pascasarjana Universitas Narotama Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Keuangan.

Published
2020-04-15
Section
Articles