PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT PICU MANUNGGAL SEJAHTERA DENPASAR

  • Ni Putu Yunita Suwintari
Keywords: Promosi Jabatan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja

Abstract

Pemberian  promosi jabatan yang sesuai dengan keahlian dan dedikasi dalam bekerja, merupakan cara yang dilakukan pimpinan perusahaan untuk memberikan dorongan  berupa  kompensasi kepada karyawan agar merasa puas bekerja didalam perusahaan. Setiap karyawan memiliki keinginan untuk selalu menjadi lebih baik, menduduki jabatan yang lebih tinggi, memperoleh upah atau gaji yang lebih tinggi dan memperoleh status yang lebih tinggi.

Tujuan penelitian untuk mengetahui  pengaruh promosi jabatan dan  kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Picu Manunggal Sejahtera Denpasar.Jumlah sampel balam penelitian ini sebanyak 35 orang, Metode mengumpulan sampel dengan metode sensus. Teknik analisis dengan analisis regresi linier berganda, korelasi, determinasi, uji F dan uji-t.

Hasil penelitian Hasil  uji F diperoleh  promosi jabatan  dan  kompensasi  secara simultan berpengaruh  positif dan signifikan terhadap  kepuasan,   karena  Fhitung  sebesar  4,214 > Ftabel  sebesar 3,29 dengan sig  0,024 lebih kecil dari  a = 0,050artinya bila promosi jabatan dan kompensasi ditingkatkan  maka  kepuasan kerja  akan meningkat. Hasil uji t promosi jabatan  ditemukan nilai thitung sebesar 2,228 > ttabel  = 1,685 dan tingkat  sig = 0,033 < α = 0,050 berarti  promosi jabatan  berpengaruh signifikan terhadap  kepuasan kerja karyawan. Artinya  bila promosi jabatan ditingkatkan maka   kepuasan kerja  akan meningkat. Hasil uji t  kompensasi  diperoleh nilai thitung 2,400 >  ttabel  = 1,685 dan tingkat  sig = 0,022 < α = 0,050 berarti kompensasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

References

Cardoso, H. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.

Engko dan Gudono, 2012. Pengaruh Kompleksitas Tugas, Kompensasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Jogyakarta Jurnal JAAI. Vol 11 No2.

Fathonah dan Utami, 2013. Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar, Jurnal Excellent, 1 (1) h: 4-8.

Gardjito, 2014. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gagian Produksi PT Karmand Mitra Andalan Surabaya) Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13.

Ghozali.Iman, 2016. Pengantar Statistik Untuk Bisnis PT Raja Grafindo Persada Jakarta.

Handoko T. Hani, 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, Melayu SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksra.

Heidjrahman, 2011.ManajemenSumber Daya Manusia, Bandung Mandar Maju

Indra, 2014. Pengaruh Gaya Kepmimpinan, Kompensasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Baja Santoso Surabaya Jurnal The Winners. Vol 0802-0200.

Manullang, 2010. Manajemen Personalia.Jogyakarta. Universitas Gajahmada.

Martoyo, 2012.Manajemen Personalia, Jakarta, Ghalia Indonesia.

Masrukhin dan Waridin, 2013.Pengaruh Kompensasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kota Malang. Jurnal ekonomi dan Bisnis Vol 7 No2.

Murhanudin, 2015.Pengaruh kompensasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jaya Abadi Surabaya.

Namawi.H, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Konpetitif, Yogyakarta Penerbit UGM.

Nitisemito, AS, 2010. Manajemen Personalia, Jakarta. Dhalia Indonesia.

Santoso, Singgih. 2011. Panduan Lengkap Menguasai SPSS 16. PT. Elex Media Jakarta, Komputindo.

Sedarmayanti, 2012.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV. Mandiri Maju Bandung.

Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung, Alfabeta.

Suherman, 2015. Pengaruh kompleksitas tugas, kompensasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bumen Raya Surabaya.

Sutarto, 2011. Dasar-Dasar Manajemen, Yogyakarta, Penerbit BPFE.

Tohardi, Ahmad. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Mandar Maju.

Published
2019-12-02
Section
Articles